In der Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann lernst du Personal zu beschaffen und dieses zu koordinieren. Hierzu kümmerst du dich um Aufträge und betreust Kunden. Anstellung findest du hauptsächlich in Personaldienstleistungsunternehmen oder Personalabteilungen von großen Unternehmen.
Um Personal anzuwerben, sichten Personaldienstleistungskaufleute den Bewerbermarkt, stellen eigene Anzeigen ein und veröffentlichen diese. Sie wählen Bewerber aus, führen Bewerbungsgespräche und gleichen Anforderungsprofile ab. Auch bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen wirken diese mit. Personaldienstleistungskaufleute müssen zudem den Personaleinsatz koordinieren und die Personalentwicklung im Auge behalten, indem sie z.B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren.
In der Sachbearbeitung führen sie Personalakten und erstellen Lohnabrechnungen. Für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann solltest du kaufmännisches Interesse und mathematische Kenntnisse mitbringen. Da du viel mit Menschen zu tun haben wirst, solltest du über ein offenes und kommunikatives Wesen verfügen.
