Mit azubister finden Sie passende Bewerber:innen für Ihre Ausbildungsplätze.
Schon in einer frühen Phase der beruflichen Orientierung lernt die junge Zielgruppe mit azubister Ihre Arbeitgebermarke kennen. Über unseren KI-gestützten Berufswahltest und die azubister Matching-Welt greifen Berufswahlorientierung sowie konkrete Stellen- und Arbeitgebersuche zielführend ineinander.
- Über 3 Millionen Besucher p.a. – Tendenz stark steigend
- Davon nutzen über 70.000 Jugendliche monatlich die azubister Berufswahlorientierung
- Bundesweiter Einsatz von Schulen der azubister Matching Welt im Rahmen der schulischen Berufsorientierung und Erkundung
- Zielgruppengerechte Ansprache in unseren TikTok- und Instagram-Kanälen zur Berufswahlorientierung
- Hohe Arbeitgebermarkensichtbarkeit zum optimalen Zeitpunkt für die Ausbildungsentscheidung der Zielgruppe
Garantierte Sichtbarkeit für Ihren Ausbildungsbetrieb
Hohe Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen und Ihres Ausbildungsbetriebs an für die Zielgruppe hoch relevanten Inhalten, wie Informationsseiten zu Ausbildungsberufen und Artikeln zu Ausbildung und Beruf im Magazin. Diese Inhalte bei azubister werden von der Zielgruppe in Google und auf unserer Ausbildungsplattform gefunden.
Hohe Auffindbarkeit auch mit Google for Jobs
Kandidat:innen, die gezielt ein Ausbildungsplatzangebot für einen Ausbildungsberuf in der Stadt oder Ort Ihres ansässigen Unternehmens suchen, werden Ihre Anzeigen zusätzlich über Google for Jobs finden.
Premium Unternehmensprofile für höchste Arbeitgebermarkenattraktivität
Die junge Zielgruppe möchte Sie schon vor dem Vorstellungsgespräch als Ausbildungsbetrieb kennenlernen.
Kandidaten:innen möchten Einblicke in den Ausbildungsbetrieb, in dem diese wahrscheinlich einen Beruf 3 Jahre lang erlernen werden. Möchten die Ausbilder und Mitarbeiter sehen und schauen, ob das betriebliche Umfeld zur eigenen Person und Vorstellung passt. Auch Informationen zum generellen Bewerbungsverfahren und Bewerbungstipps für Ihr Unternehmen sind gerne gesehene Informationen bei der jungen Zielgruppe.
Das Premium-Profil Ihres Unternehmens ist verlinkt mit allen azubister Berufsprofilen zu Berufen, in denen Ihr Unternehmen auch ausbildet. Natürlich werden die Berufe, die von Ihrem Profil aufgerufen werden, ausschließlich mit Ihrem Logo gezeigt und auch nur mit Stellenanzeigen von Ihnen. Sie bekommen also mit einem azubister Unternehmensprofil eine kleine Karrierewelt für die junge Zielgruppe. Auch die Berufstests in unserer azubister Matching Welt können auf Ihr Unternehmen individualisiert werden. Stellen Sie in unseren Tests einfach Fragen zu den Werten und der Kultur in Ihrem Unternehmen. Hinterlegen Sie die Fragen mit eigenem Bildmaterial. Begeistern Sie die junge Zielgruppe mit vielen eigenen ausbildungsrelevanten Informationen und lassen Sie die Kandidat:innen checken, ob die Ausbildung in Ihrem Betrieb passt!
Stellenanzeigen im Layout und Design Ihrer Wahl
Bei azubister können Sie Ausbildungsplatzanzeigen im Format Ihrer Wahl präsentieren. Senden Sie uns Ihre Anzeigen als Text, PDF oder auch HTML Datei zu. Auch eine API Anbindung ist möglich. Wir präsentieren Ihre Anzeigen kommunikationsstark. Wenn Sie Unterstützung bei der Umsetzung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen benötigen, helfen wir Ihnen gerne.
Mit azubister wird Ihr Ausbildungsbetrieb in den sozialen Netzwerken gefunden
Wenn Sie noch keine Sichtbarkeit mit Ihrem Unternehmen in Social Networks wie Instagram oder TikTok haben, so machen wir Ihren Ausbildungsbetrieb bekannt. Nicht nur mit einem einfachen Posting, sondern schlau “vertaggt” und mit relevanten Informationen, so dass Sie jederzeit von Kandidaten:innen bei Suchen in den Netzwerken gefunden werden.
Unsere Redaktion sowie unser Content Creator Team kreiert für Sie passgenaue Inhalte und Botschaften. Wir übernehmen auch gerne den Aufbau und Pflege Ihrer Social Kanäle.
Berufsorientierung mit KI – Ihre Ausbildungsangebote im Fokus
Schüler:innen wissen heute wenig über berufliche Ausbildungsmöglichkeiten und Berufe selbst. Besonders in der schulischen Berufsorientierung gibt es Nachbesserungsbedarf. Es gilt daher, für Schulen, Eltern und vor allem auch Unternehmen, eine berufliche Orientierung zu bieten, Perspektiven aufzuzeigen und vor allem Berufswege anschaulich zu gestalten. Welche Karrieremöglichkeiten gibt es zum Beispiel in den Unternehmen? Fachkräftemangel, Überakademisierung und die fehlende Lust an einer klassischen dualen Ausbildung sind ebenfalls Ursachen einer mangelhaften Berufsorientierung junger Menschen.
Der azubister Berufe-Check hilft jungen Menschen dank künstlicher Intelligenz bei der Berufsorientierung und öffnet für Unternehmen Möglichkeiten bei der Passung von Kandidat:innen. Ihre Employer Brand und Stellenanzeigen werden auf ein neues Level gehoben.