Recruiter suchen und gewinnen im Auftrag von Unternehmen neue Mitarbeiter/innen.
Tatsächlich gibt es für diesen Beruf so gut wie keinen direkten Ausbildungsweg. Eher ist der Beruf des Recruiters/Research-Consultants für Quereinsteiger gedacht oder als Weiterbildung nach Abschluss eines Studiums als Personalmanager/-in.
Als Recruiter/-in oder Research Consultant liegen deine Aufgaben hauptsächlich im Rekrutieren, also dem Recherchieren und Kontaktieren von potentiellen Kandidaten für eine freie Arbeitsstelle (des Klienten). Du führst Interviews -egal ob digital oder persönlich und begleitest den Bewerber-Auswahlprozess. Zusätzlich gehören Aufgaben wie Anforderungsprofile aufzunehmen, Stellenanzeigen zu erstellen/einzupflegen und Suchstrategien zu erarbeiten dazu. Dies erfordert ein Eindenken in verschiedene Branchen, Berufsbilder und Unternehmensstrukturen.
PCs sind voll dein Ding, genauso wie der Umgang mit digitalen Tools und Telefonieren ist auch kein Problem für dich? Super, denn genau das sind unter anderem deine Aufgaben als Recruiter/-in und Research-Consultant.
Du solltest in jedem Fall teamfähig und kontaktfreudig sein, da du dich auf der Arbeit hauptsächlich direkt -oder per Telefon- mit Menschen unterhältst und/ oder Telefoninterviews führst. Wenn du Menschen gut von dir und/oder deiner Meinung überzeugen kannst, bist du hier genau richtig!
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