Als Azubi hast du bestimmte Pflichten aber eben auch Rechte. Hierzu gehört, dass du eine festgelegte Arbeitszeit in der Ausbildung hast – Regelmäßige Überstunden oder Aufgaben ohne Bezug zur Ausbildung sind laut Ausbildungsvertrag nicht erlaubt. Im Folgenden möchten wir dir einen kurzen Überblick über deine Arbeitszeit in der Ausbildung geben.
Überstunden und Fremd-Tätigkeiten
In § 14 Absatz 2 des Berufsbildungsgesetzt (BBiG) ist festgehalten, dass grundsätzlich vom Auszubildenden keine Überstunden verlangt werden können. Nur in wirklichen Notfällen ist es zu verlangen, dass der Auszubildende über seine normale Arbeitszeit hinaus im Betrieb arbeitet. Hierzu zählt nicht, dass ein Auftrag noch dringend am selben Tag raus muss. In deinem Ausbildungsvertrag darf auch keine Regelung zu Überstunden stehen. Sollten Überstunden trotzdem geleistet werden, ist jede Überstunde in der Ausbildung zu vergüten (§ 17 BBiG). Allerdings bedeutet das auch, dass du als Auszubildender keine Minusstunden machen darfst. Die Arbeitszeit in der Ausbildung ist also genauestens im BBiG geregelt.
Neben Überstunden darf von dir auch nicht verlangt werden “ausbildungsfremde” Arbeiten zu erledigen, die nichts mit deinem Berufsbild zu tun haben. So dürfen dir beispielsweise keine Umsatzvorgaben o.ä. gemacht werden. Allerdings darf von dir verlangt werden, kleinere Nebenarbeiten (auch Reinigungsarbeiten) zu erledigen. Ständiges Kopieren oder noch besser das Auto vom Chef waschen, gehört nicht dazu!
Berufsschule und Prüfungen in der Ausbildung
Als Auszubildender möchtest du natürlich auch eine gute Abschlussprüfung machen. Hierzu musst du Lernen. Generell gilt, dass Berufsschulzeit gleich Arbeitszeit ist – es darf nicht von dir verlangt werden, die Zeit in der Berufsschule im Betrieb nachzuholen. Sofern einzelne Unterrichtstage stattfinden, ist ein Berufsschultag in der Woche als voller Arbeitstag (8-Stunden-Tag) anzurechnen, wenn mehr als fünf Unterrichtsstunden stattfinden. Bei Blockunterricht darf in der gesamten Woche nicht gearbeitet werden, wenn an fünf Tagen mindestens 25 Stunden Berufsschule sind. Ausnahme: zusätzliche betriebliche Ausbildungsveranstaltungen mit bis zu zwei Stunden in der Woche sind zulässig. Auch eine Beschäftigung vor der Berufsschule ist nicht zulässig, wenn der Unterricht um 9 Uhr beginnt.
Wir von azubister raten dir: versuche bei Verstößen gegen die Arbeitszeit in der Ausbildung (Überstunden etc.) immer zuerst freundlich mit deinem Ausbilder zu reden. Auch die ein oder andere Überstunde tut dir nicht weh und ist einem guten Arbeitsklima fördernd. Du solltest aber trotzdem darauf achten, dass du nicht “ausgenommen” wirst in deiner Ausbildung.