Stellenbeschreibung
Du interessierst Dich für IT-Systeme, digitale Prozesse und technische Zusammenhänge? Als Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) 👨🏻💼 unterstützt Du unsere Fachabteilungen dabei, Hard- und Softwarelösungen auszuwählen, zu betreuen und weiterzuentwickeln.
Während Deiner Ausbildung lernst Du:
- Installation, Konfiguration und Betreuung der IT-Infrastruktur
- Unterstützen im Netzwerk- und Systemmanagement
- Analyse, Dokumentation und Behebung von IT-Störungen
- Beratung interner Anwender rund um IT-Fragen
- Erstellung von technischen Dokumentationen, Auswertungen und Berichten
- Unterstützung bei Beschaffungen sowie Vergleich von Angeboten
- Mitarbeit bei IT-Sicherheits- und Datenschutzthemen
Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:
- Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche
- Exkursionen und Ausflüge
- Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
- Spezielle Vorbereitung auf mündliche Abschlussprüfung
- Workshops und Projekte
Zusätzliche Ausbildungsinhalte bei uns:
- Azubi-Welcome-Day und Einführungswoche
- Exkursionen und Ausflüge
- Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
- Spezielle Vorbereitung auf mündliche Abschlussprüfung
- Workshops und Projekte
Außerdem gehst Du in Form von Blockunterricht (meist ein bis zwei Wochen am Stück) in die Berufsschule.
Wer bringt uns voran?
- Bewerber\*innen mit mindestens mittlerer Reife, (Fach-)Abitur oder vergleichbarer Abschluss
- Interesse an IT, Technik und digitalen Lösungen
- Freude am Analysieren und Problemlösen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und Lernbereitschaft
Nach dieser Ausbildung sind vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben bis hin zum möglichen Studium an einer Hochschule.
Mehr zum Team
Unser Team am Standort Neustadt an der Donau besteht aus etwa 130 Mitarbeiter\*innen. Unsere Auszubildenden sind aktuell ein 12-köpfiges Team.
Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur. 🌐🤝
### Unser Rekrutierungsprozess
Saint-Gobain sucht authentische \*\*Talente \*(m/w/d)\*\*\*!
- Nach Bewerbungseingang werden die Unterlagen von der Ausbildungsleitung und dem verantwortlichen Ausbilder gesichtet.
- Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.
- Du kommst in die engere Auswahl? Gerne laden wir Dich zu einem Schnuppertag oder Praktikum ein, um die Arbeit und Kollegen bereits vor Vertragsabschluss kennenzulernen.
- Zuletzt bieten wir Dir den Vertrag telefonisch an.
- Sollte es nicht klappen, geben wir Dir natürlich auch eine entsprechende Information. Womöglich funktioniert es dann zu einem späteren Zeitpunkt, vielleicht für eine Arbeitsstelle?
Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
Wir bitten Dich regelmäßig Dein E-Mail-Postfach zu kontrollieren, damit Du auch keine Info von uns verpasst. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
🚀✨ Join us and let's build a brighter future together!
Mehr zu uns
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter\*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.
Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.
Unsere Benefits
• Flexibilität - Arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit einer 37-Stunden-Woche
• Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit 🦺 - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven 📈- passgenau für Deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote sowie Vorbereitungskurs für Abschlussprüfung
• Benefits ✨ - Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld), Prämierung von Schulleistungen, Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
• Übernahme - Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
• Nachhaltigkeitsorientierung 🌱 gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Was noch wichtig ist
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte! 🌈💼
Vorab Fragen? AGNES EBERL (09445 203-131) beantwortet diese gerne!
Bewerbungen bitte nur über unsere Webanwendung!
