Stellenbeschreibung
### Eine klimaneutrale und nachhaltige Zukunft gemeinsam gestalten!
Die ENRW Energieversorgung Rottweil GmbH & Co. KG versorgt in den Landkreisen Rottweil, Tuttlingen und Schwarzwald-Baar mehr als 40.000 Bürger mit Strom, Erdgas, Wärme und Wasser. Als mehrheitlich kommunales Unternehmen kommen unsere Gewinne den Bürgern in der Region zu Gute. Bei der Stromerzeugung setzen wir ausschließlich auf regenerative Stromerzeugung und Kraftwärmekopplung. Rund 200 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich darüber hinaus auch noch um Bäder, Abwasser und Energieeffizienz.
### Ausbildungsinhalte
Anlagenmechaniker (m/w/d) montieren, installieren und warten Rohrsysteme und die dazu gehörigen Betriebsanlagen der Gas-, Wärme- und Wasserversorgung.
Sie erkennen Störungen, stellen deren Ursachen fest und veranlassen die entsprechenden Maßnahmen. Sie sorgen z.B. dafür, dass in Wohnungen und Häusern der Gasherd brennt und im Winter die Heizung läuft.
Sie stellen außerdem die Versorgung unserer Kunden mit Gas, Wasser und Wärme sicher.
Die 3,5-jährige Ausbildung durchläufst Du in unserem Unternehmen und weitere Ausbildungsteile finden bei einem nahegelegenen Kooperationsbetrieb im Handwerk statt. Die Berufsschule ist die Erich-Hauser-Gewerbeschule in Rottweil.
Folgende Ausbildungsinhalte werden während der Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren vermittelt:
• Grundausbildung Installationstechnik
• Installation von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im Bereich Heizung und Klimatechnik
• Dimensionieren, Aufbauen und Inbetriebnahme von Wasser- und Gasversorgungsanlagen und Netzen
• Einbindung von erneuerbaren Energiesystemen in bestehende und neue Versorgungssysteme
• Kontrolle und Wartung von Heizungsanlagen, Wasseraufbereitungsanlagen und Gasdruckregelanlagen
• Montieren und Inbetriebnahme spartenübergreifender Hausanschlüsse
### Das solltest Du mitbringen
• mindestens guter Hauptschulabschluss
• Interesse an Technik
• handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit
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Das bieten wir Dir
• Attraktiver Tarifvertrag TVAöD mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und zusätzlichen, freien Tagen
• Flexibles Arbeitszeitkonto mit Gleitzeit
• Jahressonderzahlung und Abschlussprämie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• 5 Tage Sonderurlaub vor Abschlussprüfung • *Ausbildungsvergütung: ab April 2025 1. Jahr 1.293,26 €, 2. Jahr 1.343,20 €, 3. Jahr 1.389,02 €, ab Mai 2026 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €*
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kooperation regionales Fitnessstudio und freier Eintritt in die Rottweiler Bäder, jährlicher Azubiausflug, Mitarbeiter-App, inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten, freies Stromtanken
*Interessiert? *
Für weitere Auskünfte steht Dir gerne Herr Niklas Küsel, Personalmanagement, Tel.: 0741 472-256, zur Verfügung.
Sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, online oder gerne auch per Mail an Herrn Niklas Küsel, bewerbung@enrw.de.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
