Die Gersfelder Metallwaren GmbH ist einer der führenden Hersteller von Montage- und Schweißbaugruppen, Draht- und Rohrbiegeteilen sowie Drehteilen in Deutschland. Innovationen sind Garant unseres Erfolges. Einsatzbereitschaft, Flexibilität, eine hohe Leistungsfähigkeit mit viel Eigenverantwortung und die Offenheit für Neues zeichnen unsere Mitarbeiter aus.
Wenn Du Dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln wollen, für Dich heute schon gestern ist und es nichts Spannenderes als Morgen gibt, dann freuen wir uns auf Dich!
Was Dich erwartet:
- Ausbildung bei einem der führenden Arbeitgeber in der Rhön
- Bearbeitung von Metallteilen durch Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen
- Herstellung von unterschiedlichen Metallbauteilen in Serien- oder Einzelanfertigung
- Individuelle Förderung und optimale Prüfungsvorbereitung
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- Übernahme in ein dynamisches Team bei erfolgreicher Ausbildung
Was wir von dir erwarten:
- Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife
- Interesse an Technik
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
Mehr unter [www.gersfelder-metallwaren.de/ausbildung](http://www.gersfelder-metallwaren.de/ausbildung)
Deine Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte an:
Gersfelder Metallwaren GmbH
Manuela Baumbach / Personalabteilung
Am Pfort 14, 36129 Gersfeld (Rhön)
[personal@gersfelder-metallwaren.de](https://mailto:personal@gersfelder-metallwaren.de)
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung finden Sie auf unserer Website unter [www.gersfelder-metallwaren.de/unternehmen/jobs](http://www.gersfelder-metallwaren.de/unternehmen/jobs).
Schicke Deine Bewerbung an folgende Adresse:
Vorschlag für Deine Bewerbung:
Sehr geehrte Damen und Herren,
über azubister.de bin ich über die Möglichkeit einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen aufmerksam geworden.
Ich möchte mich gerne für den Ausbildungsplatz zur/zum Zerspanungsmechaniker:in bewerben.
Ihre Stellenanzeige hat die Referenz: