Stellenbeschreibung
## Deine Ausbildung
- Du absolvierst deine Ausbildung über den Zeitraum von drei Jahren in unserem Team der Stadtverwaltung. Die Verkürzung deiner Ausbildung ist durch Vorziehen der Abschlussprüfung möglich.
- In wechselnden Fachbereichen und Abteilungen wie beispielsweise dem Bürgerbüro, Ordnungsamt oder der Personalabteilung erledigst du vielfältige Verwaltungsarbeiten und berätst Bürgerinnen und Bürger.
- Schwerpunkte deiner Ausbildung liegen in den Gebieten der Rechtsanwendung in unterschiedlichen Arbeitsbereichen im Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie im Finanzwesen, Personalwesen und der Organisation.
- In den ersten beiden Ausbildungsjahren besuchst du blockweise die Kaufmännische Berufsschule I in Stuttgart, die du mit der Prüfung abschließt. Es besteht zudem auch die Möglichkeit parallel zur Ausbildung die Zusatzqualifikation der Fachhochschulreife zu erwerben. Nach einer intensiven Praxisphase im letzten Ausbildungsjahr besuchst du vier Monate einem vollzeitlichen Vorbereitungslehrgang, auf welchen die Abschlussprüfung folgt.
## Das bieten wir dir
- Du erhältst eine Jahressonderzahlung.
- Die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
- Nach bestandener Prüfung bekommst du eine Erfolgsprämie von 400 €.
- Azubi-Treffen und Austauschformate – auch zum Feiern
## Das bringst du mit
- Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlere Reife
- Gute Noten in Deutsch, Mathe und Gemeinschaftskunde (bzw. EWG)
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
- Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Vorschriften
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Deine Ausbildung startet am 1. September 2027. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 4. Oktober 2026.
Wenn du eine schriftliche Bewerbung einreichen möchtest, sende uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Verfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. Bewerbungen per E-Mail sind leider nicht möglich.
Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Orientierung und Identität.
