Stellenbeschreibung
**Öffentliche Stellenausschreibung
Wir bilden aus!
Die Stadtverwaltung Suhl bildet auch im Jahr 2027 neue Nachwuchskräfte aus.
Starten Sie Ihre berufliche Laufbahn in der Kommunalverwaltung als
Auszubildende im staatlich anerkannten Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Ausbildungsprofil:
Die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) beginnt im August 2027.
Sie dauert drei Jahre, beginnt mit einem Einführungsseminar und teilt sich dann in Praxisblöcke bei den Ämtern der Stadtverwaltung Suhl (praktische Ausbildung) und Berufsschulblöcke (theoretische Ausbildung) am Berufsbildungszentrum Meiningen.
Anforderungsprofil:
- einen guten bis sehr guten Realschulabschluss oder höheren Abschluss (Abitur)
- gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen
- gute Allgemeinbildung sowie angenehme Umgangsformen
- keine Scheu vor der Arbeit mit Gesetzestexten
- Zuverlässigkeit, Engagement und Lernbereitschaft
Wir bieten:
- eine tariflich festgelegte Ausbildungsvergütung
- bei erfolgreicher Abschlussprüfung eine Abschlussprämie sowie eine jährliche Sonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Bewerbungsverfahren:
Der Bewerbungszeitraum endet am 31.10.2026. Das mehrstufige Auswahlverfahren beginnt im November 2026. Bewerber mit Behinderung (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, aktuelle Zeugnisabschrift/en etc.) sowie mit einer Einverständniserklärung der/des gesetzlichen Vertreter/s bei Minderjährigen senden Sie bitte bis 31.10.2026 über unser [Onlinebewerberportal](https://wirsvsu.pi-asp.de/bewerber-web/?company=01-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=e14a7925-9c16-4bfc-bfaa-2a0d38e7a3c9,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140) oder direkt an Stadtverwaltung Suhl, Personal- und Hauptamt, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder an [[email protected]](mailto:[email protected])
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet. Nach Abschluss des Einstellungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages.