Beginn: ab dem 24. August 2026
Bewerbungsfrist: 31.März 2026
Dann komm in unser Team und werde ein wertvoller Bestandteil unserer
Verwaltung! Mit derzeit 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Gemeinde Niedergörsdorf ein verlässlicher kommunaler Dienstleister, der sich durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit für die Interessen ihrer 22 Ortsteile mit ca. 6.300 Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
- eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung,
- mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/ im
Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein
Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen.
- kommunikativ, teamfähig und zuverlässig bist,
- gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst, sowie wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.
- eine fundierte, abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung im
öffentlichen Dienst,
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im
öffentlichen Dienst TVAöD – BBiG,
- flexible Arbeitszeiten,
- 30 Tage Erholungsurlaub im vollen Kalenderjahr,
- Heiligabend und Silvester frei,
- Jahressonderzahlung und einen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen,
- Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente),
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Angebot zur Nutzung von e-Bike Leasing,
Dann bewirb dich jetzt und sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf sowie die letzten beiden aktuellen Zeugnisse) bitte
bis zum 31.03.2026 an die
Gemeinde Niedergörsdorf
Hauptamt
z.Hd. Frau Hübscher
Dorfstraße 14f
14913 Niedergörsdorf
E-Mail: lohn@niedergoersdorf.de
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Wir verarbeiten und speichern personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 28 BbgDSG.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens vernichtet.
Niedergörsdorf, 18.02.2026
Doreen Boßdorf
Bürgermeisterin
Gemeinde Niedergörsdorf
Schicke Deine Bewerbung an folgende Adresse:
Vorschlag für Deine Bewerbung:
Sehr geehrte Damen und Herren,
über azubister.de bin ich über die Möglichkeit einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen aufmerksam geworden.
Ich möchte mich gerne für den Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellte/r bewerben.
Ihre Stellenanzeige hat die Referenz: