Stellenbeschreibung
AUSBILDUNG 2026
Die Verbandsgemeindeverwaltung Altenahr sucht
zum 1. August 2026
engagierte Nachwuchskräfte für die
Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Fachrichtung Kommunalverwaltung
Du interessierst Dich für eine abwechslungsreiche Ausbildung? Du hast Spaß an der Arbeit mit und für Menschen? Dann können wir Dir die passende Ausbildung anbieten.
In der Ausbildung durchläufst Du die verschiedenen Fachabteilungen und erlebst Verwaltung aus einer ganz anderen Perspektive mit vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Im Einwohnermeldeamt wird Bürgernähe großgeschrieben, in der Bauabteilung geht es von Dorferneuerung über Tiefbauangelegenheiten bis hin zum Wiederaufbau unserer Heimat. Du hast die Möglichkeit die Zentralabteilung, die Finanzabteilung, das Ordnungsamt, das Sozialamt und das Abwasserwerk kennenzulernen.
In der Verbandsgemeinde Altenahr gibt es mehrere Auszubildende, die sich als Team gegenseitig während der Ausbildung sowie in der Berufsschule unterstützen.
Wir wünschen uns von Dir:
- einen guten mittleren Bildungsabschluss
- erste Kenntnisse im Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen (MS-Office)
- Interesse am Umgang mit Gesetzen und Rechtsvorschriften
- Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
- freundliches Auftreten und eine gute Ausdrucksweise sowie
- Engagement und Teamfähigkeit.
Wir bieten Dir:
- eine dreijährige Ausbildung in unserer Verwaltung in Altenahr mit Berufsschulunterricht in Andernach und Koblenz
- eine tarifliche Ausbildungsvergütung
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- eine Ausbildung in einem zukunftssicheren und familienfreundlichen Beruf.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Sende diese bitte bis zum 30.09.2025 an die
Verbandsgemeindeverwaltung Altenahr
z. Hd. Frau Löhndorf
Roßberg 143
53505 Altenahr
oder als PDF-Datei per E-Mail an: [personalamt@altenahr.de](mailto:personalamt@altenahr.de).
Da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, bitten wir auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten und keine Originale beizufügen.
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
