Stellenbeschreibung
"Make Medical Fitness your Business"
Werde auch Du Teil eines wachsenden, jungen und innovativen Unternehmen.
Hast Du Lust auf Bewegung und Dynamik? Dann bist Du hier genau richtig!
Unsere Philosophie:
„Exclusive“ bietet eine umfassende, individuelle Betreuung, was das Training bei orthopädischen Problemen betrifft.
Neben unserem speziellen „Rücken-Stabilisation-Training“ bei Wirbelsäulenbeschwerden, Rückenschmerzen und Bandscheibenvorfällen, bieten wir Programme bei Gelenkbeschwerden, bei Osteoporose, Arthrose und Rheuma.
Unser spezielles Trainingssystem wird auf die persönlichen Ziele und Bedürfnisse von jedem Mitglied abgestimmt, bei speziellen Rückfragen bieten wir an, mit dem behandelnden Arzt in Kontakt zu treten. Des Weiteren bieten wir Personal Training an, welches den individuellen Wünschen des Mitglieds entspricht und bieten eine motivierende 1 zu 1 Betreuung, welche einen optimalen Trainingserfolg gewährleistet.
„Exclusive – Medizinisches Fitnesstraining“ ist offizieller Kooperationspartner der gesetzlichen Krankenkassen und von kompetenten Fachärzten.
Wir bieten in allen Filialen ärztlich verordneten Rehabilitationssport nach §43,44 des SGBs an und auf Anfrage in mehreren Exclusive Clubs auch Präventionssport nach §20.
Wir unterstützen engagierte Unternehmen dabei, ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement Konzept in ihrem Unternehmen zu implementieren. Mit unserer Erfahrung im Medical Fitness Bereich können wir mit Sicherheit Ihr Fachwissen rund um das Thema ,,Arbeitgeber- und Arbeitnehmergesundheit“ erweitern.
Während Deiner Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann/ -frau lernst Du bei uns alle praktischen sowie theoretischen Grundkenntnisse bei Exclusive. Dadurch, dass Du Dich überall ausprobieren und einbringen darfst, wird sich herausstellen, bei welchen Aufgaben und in welchen Bereichen Deine Stärken liegen. Auch nach Deiner abgeschlossenen Ausbildung, ist uns wichtig, dass Du Deinen perfekten Arbeitsplatz bei uns im Exclusive finden kannst.
Das sind Deine Aufgaben:
- Einführung in unsere internen Abläufe
- Durchlaufen unseres internen Qualitätsmanagement-Systems
- Einblick in verschiedene Abteilungen
- Kundenkontakt bzw. Betreuung unserer Kunden
- Arbeitsprozesse lernen und umsetzen
- Trainingspläne und Check-Ups durchführen
- Kundenakquise
- Verwaltung unserer Kunden
Projekte in einem kleinen Team erledigen
Vertrieb / Verkauf, internes Marketing, Unterstützung bei der Organisation und Evaluation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Erstellen von zielgruppenorientierte Analysen
Organisation von Maßnahmen (z.B. Ergonomie, Resilienz, Ernährung)
Planung und Kontrolle des BGM-Budgets
Planung und Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des BGM
Das solltest Du mitbringen:
- mind. Hauptschulabschluss bzw. mittlere Reife (empfohlen)
- Begeisterung für wirtschaftliches Handeln
- Entwickeln und Bereitschaft für Eigenverantwortung
- Lösungsorientiertes Handeln
- Motivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Pünktlichkeit
-Teamgeist, Kontaktfreude und Kommunikationstalent
Das können wir bieten:
- flache Hierarchie
- junges u. dynamisches Unternehmen
- angemessene Vergütung
- Eine gute strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklung
- Übernahme Studiengebühren
- benötigte Fortbildungen
- transparente, leistungsorientierte Vergütung
- Aussicht auf individuelle Karrierechancen im Unternehmen nach erfolgreichem Studienabschluss
- Unterstützung bei Selbständigkeit
- Provisionen
- Party-Credits (Teambonus) bei Zielerreichung
- Mitarbeitergutscheine
- interne Schulungen
- kostenfreies Training / Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Team-Events
- Leistungsbezogene Auszeichnungen möglich
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wir geben Dir die beste Unterstützung, um Deine Ziele zu verwirklichen.
Optimaler Start für die Ausbildung ist zum Beginn der Berufsschule, allerdings können bei Bedarf auch Möglichkeiten des Quereinstiegs gefunden werden.
"Dein Anspruch, ist unser Ziel" - Exclusive Club
Für Rückfragen zu diesem Stellenangebot stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
