Stellenbeschreibung
Die Ev. Gesamtkirchengemeinde Backnang bildet aus: Beginn 01.10.2026
Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d),
Die dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau ist sehr facettenreich und auf verschiedene Menschengruppen ausgerichtet. Wer sie absolviert, entwickelt sich zu einem echten Allroundtalent in der Pflegebranche mit der Möglichkeit sich im dritten Ausbildungsjahr zu spezialisieren. Die Ausbildung ist eine bundesweit einheitlich geregelte und in anderen EU-Ländern anerkannt. Der praktische Teil findet in unserer Diakoniestation und weiteren klinischen Einrichtungen statt. Den theoretischen Teil absolvieren Sie an einer Berufsfachschule. Mit ihrem Abschluss können Sie in allen Fachbereichen und Einrichtungen der Pflege arbeiten.
So sieht Ihre praktische Ausbildung aus:
- Sie lernen wie Sie pflegebedürftige Menschen bei Bewegung und Selbstversorgung unterstützen können, wie Sie in Akutsituationen handeln und lernen Gesundheitsfördernde und -präventive Maßnahmen kennen
- Sie unterstützen und beraten Menschen und deren Angehörige in Ihrer Lebensgestaltung und begleiten sie in der letzten Lebensphase
- Sie üben unter Anleitung Pflegemaßnahmen aus und wirken bei medizinischen und therapeutischen Behandlungen mit.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie haben einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in.
- Sie sind eine emphatische Persönlichkeit und handeln freundlich und wertschätzend
- Als Teamplayer besitzen Sie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten und sind kritikfähig.
- Arbeiten nach Dienstplan (incl. Wochenenddienste) stellt für Sie keine Herausforderung dar.
- Sie verfügen über einen Führerschein Kl. B.
Sie erhalten von uns:
- Alle Vorzüge eines tarifgebundenen Ausbildungsplatzes: Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente), 30 Tage Urlaub
- Gute Rahmenbedingungen: Anleitung durch ausgebildete Praxisanleiterinnen, Stärkenorientierte Förderung Ihrer Potentiale, respektvolles Arbeitsklima, digitales Arbeiten (Zeiterfassung, Tour-, Klientendaten, …)
