Stellenbeschreibung
Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH ist ein evangelischer Wohlfahrtsverband und damit christlichen Grundsätzen verpflichtet. Darüber hinaus ist sie ein soziales Dienstleistungsunternehmen, das wirtschaftlich arbeitet.
Das Diakonische Werk verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege. In Bonn und Umgebung pflegen wir von jung bis alt. Zu unserem Team gehören mehr als 50 qualifizierte Mitarbeitende. Jede und jeder einzelne ist geschult und darin erfahren, aufmerksam und flexibel auf die Anliegen der betreuten Menschen zu reagieren. Wir gewährleisten eine kontinuierliche Begleitung bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit im eigenen Zuhause. Unter dem Dach des [Pflege- und Gesundheitszentrums](https://diakonischeswerk-bonn.de/pflege/) haben wir unsere Kompetenzen gebündelt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht immer der oder die zu Pflegende.
Unsere Auszubildenden werden von speziell ausgebildeten Praxisanleiterinnen und -anleitern betreut. Diese stehen sowohl in fachlichen Fragen als Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Verfügung – sie unterstützen aber auch bei allen anderen Fragen rund um die Ausbildung.
Unser Ziel ist es, die Auszubildenden auf alle Erfordernisse des Berufes vorzubereiten. Die Auszubildenden begleiten unsere Fachkräfte zunächst und übernehmen dann im Verlauf der Zeit neue Aufgaben, die sie zunehmend eigenständig ausführen können.
Zugewandt und professionell, kompetent und menschlich – diese Eigenschaften verkörpern unsere Mitarbeitenden und leben sie den Auszubildenden vor.
Ihre Aufgaben:
Sie absolvieren die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann mit staatlicher Anerkennung an einer Pflegeschule (2100 Stunden theoretischer und fachpraktischer Unterricht) und in unserem [Pflege- und Gesundheitszentrum (PGZ)](https://diakonischeswerk-bonn.de/pflege/) ( 2500 Stunden praktische Ausbildung). Nach drei Ausbildungsjahren endet die Pflegeausbildung mit der staatlichen Abschlussprüfung, die aus einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfungsteil besteht.
Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden die verschiedenen Arbeitsbereiche in der Pflege kennen. Die Einsätze finden in unterschiedlichen Einrichtungen statt:
- Orientierungseinsatz als erster Einsatz bei uns in der Ambulanten Pflege.
- Pflichteinsätze in der stationären Akutpflege (Krankenhaus) und in der stationären Langzeitpflege (Pflegeheim)
- Weitere Pflichteinsätze in der pädiatrischen und psychiatrischen Versorgung sowie Einsätze z.B. in einem Hospiz oder in Beratungsstellen
- Vertiefungseinsatz als letzter Einsatz der Ausbildung
Sie bringen mit:
- Realschulabschluss (FOR) oder Hauptschulabschluss 10a oder Hauptschulabschluss 9 und einjährige Alten- oder Krankenpflegehilfeausbildung oder Hauptschulabschluss 9 und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung
- gesundheitliche Eignung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Sprachkenntnisse mindestens Niveau B2
- Grundkenntnisse in der Textverarbeitung am PC oder Laptop
- idealerweise haben Sie bereits einen Platz an einer [Pflegeschule](https://www.pflegeausbildung.net/ausbildung/uebersicht-pflegeschulen/)
Wir bieten Ihnen:
- Eine Ausbildungsvergütung von 1.490,69 Euro (brutto) pro Monat im ersten Ausbildungsjahr bis 1.653, 38 Euro (brutto) pro Monat im dritten Ausbildungsjahr
- Eine fundierte Ausbildung im Bereich der ambulanten Alten- und Krankenpflege
- Kontinuierliches Monitoring
- Austausch im Team der Auszubildenden
- Einblicke in diverse Arbeitsfelder
- Möglichkeit der Übernahme als Fachkraft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Club, JobRad)
- Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung und Abschlussprämie
- Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
