Stellenbeschreibung
Über uns
Cura ambulante Krankenpflegedienste GmbH ist eine moderne Einrichtung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege. Wir begleiten Menschen in allen Lebenslagen und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine fundierte praktische Ausbildung.
Ihre Aufgaben in der Praxis
• Grundpflege: Unterstützung von Pflegebedürftigen bei der Körperpflege, beim An- und Ausziehen, bei der Mobilität und bei den Mahlzeiten.
• Alltagsbegleitung: Aktive Gestaltung des Tagesablaufs, Betreuung und Ansprechpartner für Patienten, Bewohner und Angehörige.
• Medizinische Assistenz: Nach Anleitung und in stabilen Pflegesituationen Durchführung einfacher behandlungspflegerischer Maßnahmen (z. B. Vitalwerte messen, Blutzuckerkontrollen, Verbände wechseln).
• Pflegedokumentation: Mitwirkung bei der Datenerfassung, Beobachtung des Gesundheitszustands und Dokumentation der Pflegeleistungen.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und interdisziplinären Diensten.
Das bringen Sie mit
• Schulabschluss: Mindestens ein Hauptschulabschluss (oder ein gleichwertiger Abschluss).
• Sprachkenntnisse: Gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens Niveau B2).
• Persönlichkeit: Empathie, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen.
• Voraussetzungen: Nachweis der gesundheitlichen Eignung (ärztliches Attest) sowie ein Masern-Impfschutz. Idealerweise erste Praxiserfahrung oder ein Praktikum im Pflegebereich. Ein Führerschein wäre vorteilhaft.
Das bieten wir Ihnen
• Ausbildungsvergütung: Attraktive, tarifliche Vergütung (im 1. Ausbildungsjahr ca. 1.450 € – 1.550 € brutto, steigend im 2. Jahr).
• Dauer & Struktur: 18 Monate abwechslungsreiche Ausbildung mit dem Wechsel aus theoretischem Unterricht an der Berufsfachschule / Akademie und Praxiseinsätzen in unserer Einrichtung oder kooperierenden Partnern (Langzeitpflege und Akutpflege).
• Perspektiven: Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss sowie die Möglichkeit einer verkürzten Weiterbildung zur examinierten Pflegefachkraft.
• Zusatzleistungen: Urlaubsanspruch (25 Tage), Jahressonderzahlungen und Unterstützung durch geschulte Praxisanleiter. Koordination der Ausbildung und Begleitung durch einen studierten Pflegepädagogen.
