Stellenbeschreibung
# Wodurch zeichnet sich K13 als Arbeitgeber aus?
Bei uns stehen die Menschen und die persönliche Entwicklung ganz oben auf der Agenda. Denn, wir sind der festen Überzeugung, dass der Erfolg für dich, unser Team und unsere Kunden davon abhängt, ob du dich frei und zur besten Version von dir selbst entwickeln kannst.
Wir denken nicht in Hierarchien, sondern führen uns nach Erfahrung und der besseren Idee. Wir sind ein kompaktes Team mit kurzen Wegen und direktem Kontakt in viele lokale Unternehmen: Jeder ist bei uns nah am Projekt, nah am Kunden und nah am Puls der Zeit. Das macht es täglich spannend!
Du wirst Dich abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wissenshungrigen Umfeld stellen. Dabei finden wir heraus, welche Disziplin zu deiner Passion wird und wie du zur besten Version von dir selbst wachsen kannst.
Auf dich warten viele Erfahrungen, Spaß, freie Getränke, Obst und Nüsse ein großer Vertrauensvorschuss, sowie ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell!
## Planen. Machen. Ergebnis betrachten.
Was macht unseren Job so erfüllend? Du begleitest die Projekte vom Start bis zum fertigen Ergebnis – für den Weg und die Ideen bist Du selbst verantwortlich. Du kannst Dich voll einbringen und auf Unterstützung der Kollegen zählen!
Und was gibt es am Ende schöneres, als das fertige gedruckte Produkt in den Händen zu halten oder die fertige Website dem Kunden selbst zu präsentieren.
Jeder Mensch ist anders und so sollte jeder auch seine Kreativität dann sprühen lassen, wenn es der Biorhythmus oder Familienrhythmus zulässt ;-)
Spontaner Urlaub ist jederzeit möglich und sollte es einmal zu Mehrarbeit kommen, wird jede Stunde fair bezahlt oder in Freizeit umgewandelt.
## #menschenorientiert
Zuhören, Gesprächspartner beim Wort nehmen, die richtigen Fragen stellen, Ziele definieren: das trifft auf unsere Kundenbeziehungen zu und beschreibt vor allem unsere internen Umgangsformen.
Wie fordern und fördern wir eine offene Kommunikationskultur, erweitern und teilen unser Wissen:
- Mitarbeitendengespräche (jeder Mitarbeitende 1x/Monat)
- Gemeinsame Entwicklungs-/Führungskräfte-Gespräche
(Abfrage, Umsetzung und Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen)
- Monatliches Abendmeeting auf dem wir gemeinsam Wissen teilen
- (Hör-)Bücher und Seminare/Webinare für deine Weiterbildung
- 3-Personen-Büros für eine vertrauensvolle Atmosphäre
- Transparenz bei den Unternehmenszahlen und der Unternehmensentwicklung
## Um Kopf und Körper etwas Wellness zu geben, sorgen wir für kurze Auszeiten und Entspannung:
- Mittagssparziergang während der Arbeitszeit
- Monatlich Wellness-Auszeiten mit Massagen
- Immer Mittwochs: Aktive Mittagspause
- Hunde am Arbeitsplatz sorgen für gute Laune
- Teamevents
Unserem Team liegt viel an gegenseitigem Verstehen und Wertschätzung – auch das verstehen wir unter Diversität: Jeder sollte so behandelt werden, wie er behandelt werden möchte. Doch wie gestaltet man überhaupt zielführende Teamentwicklung?
Unsere Wahl sind gemeinsame Coachingsession mit externen Coachings.
Wir haben beispielsweise das Tool Maps Tell eingeführt: Ein großartiges Werkzeug, welches Offenheit, Klarheit und gegenseitiges Verständnis aufzeigt. Sehr persönlich für jeden und sehr wertvoll für Kommunikation in einem Team. Dennoch bleibt es harte Arbeit, der wir uns täglich stellen um noch mehr zusammenzuwachsen.
## Für uns bedeutet "familienfreundlich" vor allem Flexibiliät beim Thema Arbeitszeit:
- Gleitzeit & flexible Pausen
- Flexible, individuelle Teilzeitmodelle
- Arbeiten auch außerhalb der Gleitzeit
- Abweichende Sollstunden pro Wochentag
- Reduzierung/Erhöhung der Arbeitszeit abhängig von familiärer Situation
- Sonderurlaub / Freistellung / Sabbaticals (Geburt eines Kindes oder im Trauerfall)
- Flexible, individuelle Nutzung von Homeoffice
- Jederzeit das Büro bei familiären Verpflichtungen kurzzeitig verlassen
- Besprechungstermine vorzugsweise vormittags bzw. an die Arbeitszeit der Mitarbeitenden angepasst
- Haustiere am Arbeitsplatz
- Ein Event gemeinsam mit unseren Familien im Jahr
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Deine Ausbildung bei K13
### Erfolg besteht zu 10% aus Talent und zu 90% aus Schweiß.
# Mediengestalter Digital (m/w/d)
### Wir sind keine Künstler, sondern entwickeln kreative Lösungen, die unseren Kunden Erfolg versprechen.
Häufig besteht die Außensicht auf Agenturmitarbeiter darin, dass wir kreative Konzepte entwickeln und
diese dann bunt nach unserem Geschmack umsetzen. So ist es leider nicht ;-)
Wir sind darauf spezialisiert, bestehende Corporate Designs erfolgreich weiterzuentwickeln. Das bedeutet wir bleiben in der Wort- und Bildsprache (Corporate Design) immer auf der Linie des Kunden. Sicher sind täglich kreative Lösungen gefragt – diese basieren auf Gestaltungsgrundsätzen, psychologisch optimiertem Aufbau und auf eine auf die Zielgruppe zugeschnittene Sprache – alles aus einem tiefen Verständnis menschlichen Verhaltens heraus. Wenn du auf diese Reise Lust hast, lies gerne weiter...
### Was Dich bei uns erwartet:
- Das Fahrschulprinzip: reinsetzen und losfahren! Wir bieten Dir von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben in echten Projekten: Konzeption, Layout und Realisierung von Corporate-Designs, Print- und Online-Projekte – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
- Bei hoher Einsatzbereitschaft, Spaß und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung, garantieren wir drei tolle Ausbildungsjahre und die Übernahme in die Festanstellung.
### Informationen zur Ausbildung
Die Ausbildung ist sehr vielfältig in verschiedenen Wahlmodulen aufgebaut.
Während Deiner Ausbildung besuchst Du das Berufskolleg Senne in Bielefeld.
Im Blockunterricht sowie in Gruppen- und Projektarbeiten wird dort die gesamte Bandbreite der Gestaltung vermittelt.
### Interne Ausbildung zum Kundenversteher
Die Zukunft des Marketing besteht aus mehr als reiner Gestaltung. Es wird immer wichtiger die Kunden ganzheitlich zu verstehen. Unser Team wird dafür sorgen, dass du in den Themen (Werbe-)Psychologie und Copywriting fit wirst.
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Deine Bewerbung im Video-Format
Gerne möchten wir dich direkt persönlich kennenlernen, daher wünschen wir uns eine Video-Bewerbung
## Wie baust du das Video auf?
- Wer du bist und was machst du gerade?
Kurze Vorstellung: Name, Alter
Aktuelle Schule/Uni/Arbeit
- Warum möchtest du Mediengestalter werden?
- Warum soll es gerade K13 sein?
- Warum kommen wir an dir nicht vorbei?
- Videolänge maximal 2 Minuten.
Wir freuen uns auf dich!
