Stellenbeschreibung
"Für einen neuen Anstrich"
Das Integrationsunternehmen „Malereibetrieb Palette“ ist ein Teil von Mosaik und gehört zu den Besten der Berliner Branche, denn sonst dürften sie nicht das Qualität im Handwerk (qih)- Gütesiegel „Ausgezeichnet vom Kunden“ führen.
Wir machen alles schöner! …mit Kreativität und Power
Die überwiegende alltägliche Arbeit besteht in Anstrichen aller Art, aber auch im Verputzen und Beschichten von Wänden und Decken im Innern und an den Außenwänden von Gebäuden.
Man lernt, was es für Möglichkeiten der Behandlung von Oberflächen gibt, wie Untergründe geprüft und bewertet sowie wie deren Beschichtung vorbereitet und letztlich durchgeführt werden.
Inhalte in der Ausbildung für Maler und Lackierer:
- Prüfen und beurteilen von Untergründen
- Haftfähigkeit, Tragfähigkeit, trennenden Substanzen, Feuchtigkeit, Saugfähigkeit etc.
- Vorbereiten von Untergründen
- Anlaugen, Schleifen, Reinigen, Grundieren, Spachteln, Absperren etc.
- Beschichten von Untergründen
- Vorstreichen, Lackieren, Tapezieren, dekorative Techniken, Beschichten, Lasieren etc.
Ausgleich zur körperlichen Arbeit bietet die Berufsschule, in der man fachliche Grundlagen erhält. Hierfür sind mindestens Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 notwendig.
Haben Sie handwerkliches Geschick und Spaß an praktischer Arbeit?
Wenn Sie sich vorstellen können, ein Teil unseres Teams zu werden, dann bewerben Sie sich einfach bei uns und senden Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Mosaik Services
Integrationsgesellschaft mbH
Frau Baumgärtner
Ifflandstr. 12
10179 Berlin
oder per E-Mail an
bewerbung@mosaik-berlin.de
*** Einwanderungsinteressierte wenden sich bitte an den Customer Center in der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Informationen hierzu erhalten Sie über www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/working-living-in-germany/customer-center
Customer Center
Villemombler Straße 76
53123 Bonn
E-Mail: make-it-in-Germany@arbeitsagentur.de
Telefon +49 228 713 1313
Mosaik-Services Integrationsgesellschaft mbH ist eine anerkannte Integrationsfirma, die Menschen mit und ohne Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt. Mindestens 25% der Arbeitnehmer haben eine Schwerbehinderung. Daher werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen ab einem Grad der Behinderung von 30 bevorzugt eingestellt.
