Stellenbeschreibung
Mit dem 4 Superior Flair „Parkhotel Weiskirchen“ bieten wir in einer der reizvollsten Regionen Südwestdeutschlands optimale Voraussetzungen für einen gelungenen Gästeaufenthalt.
Inmitten des Naturparks Saar-Hunsrück, einer der reizvollsten Mittelgebirgsregionen Deutschlands, bieten wir dem Gast nahezu perfekte Voraussetzungen für einen erholsamen, aber auch erlebnisreichen Aufenthalt.
Der gegenüberliegende Kurpark mit See des heilklimatischen Kneipp-Kurortes Weiskirchen rundet die perfekte Lage am Rande des saarländischen Hochwaldes ab.
Wir verfolgen einen qualitativ hohen Eigenanspruch und präsentieren eine perfekte Struktur in der Verbindungen von Erleben, Arbeiten, Erholen, Entspannen und Genießen.
Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage: www.parkhotel-weiskirchen.de
Das Parkhotel Weiskirchen ist ein seit vielen Jahren engagierter Ausbildungsbetrieb und sucht
zum 01. August 2021
einen motivierten Auszubildenden (w/m/d) zur/m Köchin/Koch
Arbeitgeber ist auch an Umschüler (w/m/d) interessiert!
PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:
- mittlerer Bildungsabschluß/Mittlere Reife oder sehr guter Hauptschulabschluss (Arbeitgeber gibt keine Noten vor)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- freundliche, offene Art und gepflegtes Äußeres
- aktive Lern- und Leistungsbereitschaft
- ausgeprägter Teamgeist
- positive Einstellung zum Beruf und den damit einhergehenden Arbeitszeiten
BERUFSSCHULE:
- TGBBZ II, Am Mügelsberg in Saarbrücken (im Blockunterricht)
ARBEITSZEIT:
In Vollzeit (40 Stunden/Woche) innerhalb der Öffnungszeiten von Montag bis Sonntag nach Absprache mit dem Arbeitgeber
AUSBILDUNG:
Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre.
Köche und Köchinnen bereiten unterschiedliche Gerichte zu und richten sie an. Sie organisieren die Arbeitsabläufe in der Küche, stellen Speisepläne auf, kaufen Zutaten ein und lagern sie fachgerecht.
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen und dem letzten Zeugnis.
Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden,
geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen.
Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (w/m/d).
