Stellenbeschreibung
Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die Henry Kruse GmbH & Co. KG als ein Unternehmen der igefa SE & Co. KG sucht Dich als Kaufmann oder Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement für das Ausbildungsjahr 2026 am Standort Neumünster.
Dein Aufgabenbereich:
- Kundenbetreuung & Vertrieb: Du lernst, wie man Kunden berät, Aufträge bearbeitet und individuelle Angebote erstellst
- Einkauf & Beschaffung: Du erhältst einen Einblick, wie Produkte ausgewählt werden und sorgst dafür, dass sie rechtzeitig verfügbar sind
- Warenwirtschaft & Logistik: Du überwachst Lagerbestände, planst Lieferungen und arbeitest eng mit unserer Logistik zusammen
- Kalkulation & Preisgestaltung: Du erfährst, wie Einkaufspreise, Verkaufspreise und Margen berechnet werden
- Projekte & Verantwortung: Du begleitest von Anfang an spannende Projekte und bist Teil unseres Teams
Dafür bringst Du mit:
- Mindestens eine gute mittlere Reife
- Gute Deutschkenntnisse und ein Verständnis für Zahlen
- Interesse an organisatorischen Tätigkeiten und kaufmännischen Prozessen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit
Wir bieten Dir:
- Eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
- Intensive Ausbildungsbetreuung während der gesamten Ausbildung durch erfahrene Ausbilder und Ausbilderinnen
- 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
- Kostenübernahme für Schulbücher
- Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Teilnahme am mehrtägigen Azubi-Camp und Weiterbildungen für Auszubildende
- Hohe Übernahmequote, lag in den letzten 3 Jahren bei 75%
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen und eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits
- Prämie in Höhe von € 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
- Firmenevents
