Stellenbeschreibung
Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, für seine Kunden und für Konsumenten tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln.
Du bist kommunikativ und aufgeschlossen und hast Lust Dein Talent zum Beruf zu machen? - Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument\*innen, unserer Kolleg\*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Wir suchen zum 1. September 2026 für unseren Standort in Essen mehrere engagierte Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (m/w/d)!
[Stellen suchen](https://lowell.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/LowellGroup_Careers2/details/Auszubildende-r-Kaufmann--frau-fr-Dialogmarketing--m-w-d-_R015681-2)
Deine Ausbildung bei Lowell bedeutet
eine umfassende Ausbildung in der Du Dein Wissen nicht nur in der Theorie, sondern vor allem durch die aktive Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens erwerben kannst. Du lernst Berufsinhalte des Banken- und Kreditwesens, Forderungsmanagements und der Kundenbetreuung, die weit über die klassischen kaufmännischen Tätigkeiten hinausgehen kennen. Dabei erwartet Dich keine klassische Ausbildung im Call Center. Vielmehr nimmst Du mit Hilfe von moderner Kommunikationstechnik telefonisch Kontakt zu unseren Konsumenten auf und bist für diese Ansprechpartner. Ziel ist es, eine für beide Seiten geeignete Lösung herbeizuführen. Aber auch der Einsatz in verschiedene Bereiche wie Clientmanagement, Personalabteilung etc. ist möglich.
Eine individuell abgestimmte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen, spezielle Kurse und Vorbereitung für Deine Abschlussprüfung. Ein sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und ein junges, modernes Team. Die besten Aussichten auf Übernahme innerhalb der stetig wachsenden Lowell-Gruppe, verbunden mit sehr guten Karriereperspektiven.
Und was bietet Lowell sonst so?
- Ein Notebook für die Zeit der Ausbildung
- Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Probezeit)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Subventioniertes Mittagessen
- Übernahme der Kosten für ein ÖPNV-Ticket und der Schulbücher
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio
- Frisches Obst und kostenfreie Getränke
- Leistungsabhängige Bonuszahlung
- Sonderprämien für eine gute Abschlussprüfung
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Fachoberschulreife / Mittlere Reife
- Ein gutes Sprachvermögen, das Du im Umgang mit Hilfe moderner Kommunikationsmittel zum Ausdruck bringen kannst
- Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office Produkten
- Gute mathematische Kenntnisse
- Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement
- Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative und ein gesundes Selbstbewusstsein
Mach den nächsten Schritt und werde Teil unseres Teams!
