Stellenbeschreibung
Du machst bald Deinen schulischen Abschluss und möchtest eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
machen und der Klimaschutz ist dir eine Herzensangelegenheit? Dann freuen uns Dich kennenzulernen.
Für den Ausbildungsstart in 2026 suchen wir genau Dich! als Kaufmann/-frau - Büromanagement
Wer ist ADLER Solar und was machen wir?
ADLER Solar steht für den Photovoltaik-Anlagenneubau in der Region Bremen und dem nordwestlichen Speckgürtel. Wir unterstützen unsere Kunden bereits seit 2008 mit unserer langjährigen Erfahrung dabei, ihren CO2-Ausstoß zu verringern und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. ADLER Solar baut nicht nur Photovoltaik-Anlagen, sondern begleitet Kunden auch im Rahmen verschiedener Service-Leistungen. Wir wollen den reibungslosen Betrieb der Anlage während des gesamten Lebenszyklus gewährleisten.
Was dich erwartet:
• Du durchläufst verschiedene Abteilungen mit dem Schwerpunkt Sekretariat (z. B. Reise- und Besprechungsorganisation), Administration, Vertrieb (z. B. Schreiben von Angeboten, Kundenkommunikation), Einkauf (z. B. Ausführen von Bestellungen) und Auftragsbearbeitung (z. B. Erstellung von Anlagen-Dokumentationen)
• Du wirst in die verschiedenen Aufgaben eingearbeitet, um diese selbstständig ausführen zu können
• Du baust dir nach und nach Fachwissen in den Bereichen auf, um eigenverantwortlich arbeiten zu können
• Du nimmst an Azubiprojekten teil und bringst Dich hier aktiv ein
Das bringst du mit:
• Du hast einen Schulabschluss der Mittleren Reife
• Du hast Freude neue Sachen zu lernen und zu organisieren
• Du hast Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und Abläufen
• Du bist ein absoluter Teamplayer, bist aufgeschlossen für neues und es bereitet dir Freude, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
• Du hast erste Kenntnisse mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Was wir Dir bieten:
• Ein zukunftsträchtiges und interessantes Betätigungsfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen der erneuerbaren Energien
• Einen Arbeitsplatz mit positivem Betriebsklima, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• Zusatzversicherungen (Zahnersatz, Krankenhausaufenthalt, Reise usw.)
• Freie Getränke und Obstkorb
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
