Stellenbeschreibung
Die Rehaklinik Überruh ist eine Fachklinik für Innere Medizin, Orthopädie und verhaltensmedizinisch orientierte Rehabilitation (VMOR) im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 190 Betten. Das Spektrum der angebotenen Maßnahmen umfasst stationäre und ambulante Rehabilitations- und Nachsorgemaßnahmen, medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation sowie umfassende Präventionsangebote.
Seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus, viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind auch heute noch ein wichtiger Teil der RehaZentren gGmbH.
Wir bieten Ihnen zum 01. September 2026 eine
Ausbildung als Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Feste Ansprechpartner während Ihrer Ausbildung
- kostenfreie Nutzung des Schwimmbads und hausinterne Trainingsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung
- Eine Jugend- & Auszubildendenvertretung, die Ihnen stets mit Rat und Tat zur Seite steht
- Lernmittelzuschuss
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Ihre Aufgaben:
- Sie lernen alle Verwaltungsbereiche unserer Klinik kennen; von Marketing über die Personalabteilung, sowie die Buchhaltung, den Einkauf und die Sekretariate bis hin zum Patientenmanagement und Empfang
- Sie führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus
- Zudem betreuen sie im Rahmen unseres Patientenmanagements Patienten oder Kunden in allen administrativen Fragen deren Aufenthalts in unserer Klinik
Ihr Profil:
- Sie besitzen den mittleren Bildungsabschluss und haben Freude am Umgang mit Patienten, Gästen und Mitarbeitern
- Sie haben ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Für Fragen steht Ihnen Frau Dagmar Czerwinka, Tel. 07562 75158 gerne zur Verfügung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte Bewerbungen ausschließlich über unser Stellenportal unter: *www.rehaklinik-ueberruh.de*
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
