Stellenbeschreibung
Der Geschäftsbereich Automatiktüren mit Sitz in Dieburg bietet auch im Ausbildungsjahr 2026 die
# Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
an.
Das Wichtigste in Kürze
- Ausbildungsbeginn 01.08.2026
- 3-jährige Ausbildung (Verkürzung möglich)
- Die Ausbildung ist auch in Teilzeit möglich
- Ausbildungsort: Dieburg
Was bieten wir?
- Abwechslungsreiche 3 Ausbildungsjahre in unterschiedlichen Geschäftsbereichen
- Freundliches Team in einem entspannten, aber anspruchsvollen Umfeld
- Spannende Ausgaben und Projekte
- Breitgefächertes Knowhow in den einzelnen Ausbildungsbereichen
- Individuelle und zukunftsorientierte Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der IHK und der Berufsschule
Was solltest du mitbringen?
- Mind. Fachhochschulreife
- Basiskenntnisse im MS-Office-Paket
- Englischkenntnisse und Interesse an einem internationalen Umfeld
- Teamorientierung
- Lernbereitschaft
- Freundliches, aufgeschlossenes Auftreten
Und was kommt danach?
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten wir individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung wie z.B. Übernahme, Weiterbildung usw.
Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 50.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich.
Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.
Bei Neueinstellungen legen wir großen Wert auf diverse und inklusive Teams; Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind uns höchst willkommen.
