Ausbildung: Hörakustiker/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

## Wer sind wir?

Das Familienunternehmen Hörgeräte Schwägerl besteht seit über 40 Jahren, wird demnächst in die dritte Generation übergeben und hat in und um Rosenheim 4 Standorte. Wir bilden regelmäßig aus, einige Mitarbeiter\*innen sind seit der Ausbildung bei uns beschäftigt und haben ihren Werdegang bis zum Hörakustik-Meister/in in unserem Unternehmen vollendet.

Wir sind ein junges Team mit flachen Hierarchien, legen Wert auf ein kommunikatives Miteinander und „brennen“ für das spannende Feld rund um das Hören und Verstehen.

Unsere Geschäftsstellen sind toll ausgestattet, wir arbeiten mit den neuesten technischen Möglichkeiten.

## Was machen wir?

Die Arbeit mit den Menschen, die eine Hörbeeinträchtigung haben oder das Gehör vor Lärmbelastung schützen wollen, die handwerklichen Arbeiten und die Programmierung neuester Hörsystemtechniken machen das Berufsbild interessant und abwechslungsreich.

Wir legen Wert auf eine hohe Qualität in der Hörsystemanpassung. Für Hörsysteme und Gehörschutz werden Abformungen vom Ohr genommen. Dazu verwenden wir Scanner, aber auch verschiedene Kunststoffe. In unserer Werkstatt werden die Ohrpasstücke aus Kunststoff oder Titan noch individuell bearbeitet.

Eine ausführliche Gehöranalyse durch verschiedene Hörmessungen und einem ausführlichen Gespräch ist eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Hörsystemversorgung. Wir begleiten den Gewöhnungsprozess an die Hörsysteme durch ein Hörtraining sowie Feineinstellungen und Messungen des Hörgewinnes.

In der Berufsschule in Lübeck lernen die Auszubildenden nicht nur die notwendige Theorie, sondern knüpfen Kontakte mit Menschen aus ganz Deutschland.

Wir begleiten unsere Kunden viele Jahre in der Nachsorge, zeigen die Möglichkeiten zur Anbindung der Hörsysteme an Handys, Notebooks und andere Geräte.

Wir beraten und fertigen individuelle Otoplastiken für Gehörschutz aller Art an.

## Was bieten wir?

Schnuppertage

3-jährige Ausbildung mit guter Vergütung entsprechend des Ausbildungsjahres,

38-Std/Woche

Zusatzleistungen für Fitness und Freizeit,

Mithilfe beim Aufbau vermögenswirksamer Leistungen,

finanzielle Unterstützung für den Besuch der Berufsschule