Stellenbeschreibung
Gemeinsam mit der Gisa Feuerberg Schule in Lübeck bieten wir in unserem Bereich Wohnen eine
# praxisintegrierte Ausbildung (PIA) zum/zur Heilerziehungspfleger*in (d/m/w)
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### Umfang:
Vollzeit
### Dauer:
befristet bis 31.07.2029
### Beginn:
01.08.2026
### Bewerben bis:
31.12.2025
## Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Sie verfügen über einen mittleren Bildungsabschluss und Abschluss einer Berufsausbildung ( z.B. Sozialpädagogische*r Assistent*in oder Pflegeassistent*in) mit Praktika
- oder über einen mittleren Bildungsabschluss und drei Jahre berufliche Tätigkeit bzw. Praktikum (z. B. Freiwilliges Soziales Jahr, Bundesfreiwilligendienst)
- oder über einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige anerkannte Berufsausbildung und zusätzlich ein Praktikum über 150 Stunden
- oder über Abitur/Fachhochschulreife und zusätzlich 150 Stunden Praktikum.
## Das erwartet Sie:
In einer dreijährigen Ausbildung, in Kooperation mit der Gisa Feuerberg Schule (GSF) in Lübeck, bereiten wir Sie auf Ihre berufliche Zukunft als Heilerziehungspfleger*in vor.
Zu den vielfältigen Aufgaben gehören zum Beispiel:
- Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote und Maßnahmen
- Begleitung und Unterstützung bei der Vereinbarung und Wahrnehmung von Arztterminen
- Freizeitgestaltung, Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Beratung, Begleitung und Unterstützung in allen Belangen des Alltags
- Unterstützung bei der Körperpflege und Mundhygiene
- Begleitung und Beratung bei Einkäufen
- Übernahme, Unterstützung und Beratung bei der Wäschepflege
Unsere Auszubildenden lernen vom ersten Tag an, Verantwortung und Selbständigkeit zu übernehmen und zu schätzen.
## Was Ihre Aufgabe bei *Die Ostholsteiner* so besonders macht:
- Werteorientiertes Denken und Handeln sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir leben unser Leitbild.
- Freude und Begeisterung für die Arbeit zeichnet unser Team aus. Eine respektvolle Haltung und eine gute Einarbeitung sind uns wichtig. Hierfür setzt sich auch unser aktiver Betriebsrat ein.
- Fortbildung ist unser Anliegen. Wir ermöglichen die Teilnahme an einem jährlich abwechslungsreichen Fortbildungsangebot für Sie.
- Eine hohe Fachkraftquote sowie ein guter Stellenschlüssel bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Tätigsein.
- Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen sind selbstverständlich für uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Wechselschichtzusatzurlaube sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- 30 Tage Urlaub (29 zzgl. 1 Tag, da Heiligabend und Silvester nicht als Arbeitstage gezählt werden) gewähren wir Ihnen, damit Sie ausreichend Erholungszeit und eine gute Work-Life-Balance haben.
- Die Vergütung erfolgt nach den Entgelttabellen des TVöD.
- Damit können Sie außerdem rechnen: Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, einer Leistungszulage sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenfitness durch Wellpass für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team
- Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern
- Wir bieten Ihnen zur Unterstützung einer gesunden Mobilität Bikeleasing an.
- Damit Sie flexibel zur Arbeit gelangen, erhalten Sie bei uns einen monatlichen Zuschuss für das Jobticket.
- Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier und Betriebsausflug) und eine ganzjährige Veranstaltungskultur sorgen für gute Laune.
- Gesundheitsförderung ist kein Fremdwort für uns und wird Ihnen in vielen Bereichen begegnen.
- Mit Ihren Problemen lassen wir Sie nicht allein und bieten Ihnen eine kostenfreie externe Mitarbeiterberatung an, die Ihnen sowohl im privaten als auch im Arbeitsbereich Hilfestellung bietet.
## Können Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und unserer Vision identifizieren?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Online-Formular (bevorzugt).
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Sarah Herbst zur Verfügung: 04521 7993-39.
