Stellenbeschreibung
Der „Garten- und Landschaftsbau“ ist eine von sieben Fachrichtungen im Ausbildungsberuf „Gärtner/in“. Gärtner im Garten- und Landschaftsbau übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:
- Anpflanzungen und Ansaaten planen, vorbereiten und durchführen
- Pflegemaßnahmen in Gärten und Grünanlagen
- Erd-, Entwässerungs- und Pflasterarbeiten
- Herstellung von Bauwerken in Außenanlagen (Zaunbau, Teichbau u.ä.)
Welche Eigenschaften setzt dieser Beruf voraus?
Wer sich für diesen Beruf entscheidet, sollte handwerkliches Geschick und vor allem Interesse und Verständnis für naturwissenschaftliche Abläufe mitbringen. Selbständiges Arbeiten ist ebenso gefragt wie Kreativität.
Wichtig ist körperliche Fitness, da der Beruf ständige Arbeit im Freien bei jeder Witterung erfordert.
Für Theorie und Praxis wichtig sind gute Kenntnisse und Fähigkeiten in den naturwissenschaftlichen Schulfächern Mathematik, Biologie und Chemie.
Die Ausbildung:
Voraussetzung:
• Hauptschulabschluss
Dauer:
Die Ausbildung dauert drei Jahre.
Beginn:
01.08.2026
Inhalt:
In der Ausbildung werden im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule sowie in Lehrgängen alle Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für die aufgezählten Aufgaben erforderlich sind. Zusätzlich findet ein Ausbildungsabschnitt in einem Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus in der Region statt.
Während der Ausbildung ist an 1–2 Tagen in der Woche der Berufschulunterricht in Bassum zu besuchen. Hinzu kommen mehrere einwöchige Lehrgänge in Hannover und Nienburg.
Vergütung:
Die Auszubildenden erhalten im
1. Ausbildungsjahr 1368,26 € brutto monatlich
2. Ausbildungsjahr 1418,20 € brutto monatlich
3. Ausbildungsjahr 1464,02 € brutto monatlich
Und was ist danach?
Nach der erfolgreichen Ausbildung und Einstellung als „Gärtner/in“ würde nach den maßgeblichen tariflichen Vorschriften zu Berufsbeginn zurzeit einen Bruttolohn von monatlich rd. 3.050,00 € gezahlt werden.
Der Beruf bietet aufgrund der vielseitigen Fähigkeiten und Einsatzbereiche gute Zukunftsperspektiven.
Die betrieblichen Aufstiegsmöglichkeiten hängen natürlich wesentlich von der zum jeweiligen Zeitpunkt gegebenen personellen Situation und Struktur ab.
Unabhängig von der betrieblichen Situation bestehen jedoch Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung (z.B. Erwerb des Meistertitels). Nähere Informationen hierzu sind bei der zuständigen Landwirtschaftskammer erhältlich.
