Stellenbeschreibung
Technische Betriebe Velbert AöR
Wir suchen eine/n Auszubildende/n (m/w/d) als Forstwirt/in (m/w/d) für die Abteilung Forst
Bewerbungsfrist bis zum 30.11.2025
Das bieten wir
- Profitiere von einer vielseitigen Ausbildung in der Abteilung Forst bei einem zertifizierten Arbeitgeber des Audits "berufundfamilie"
- Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) und beträgt monatlich im
1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €
2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €
3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €
- Zu den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes zählen neben den Vermögenswirksamen Leistungen eine Jahressonderzahlung, ein Lernmittelzuschuss sowie die Möglichkeit auf ein vergünstigtes Jobticket
- Eine Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- Verpflegungsmöglichkeit in unserer hauseigenen Kantine
Das ist dein Profil
- Du hast mindestens den Hauptschulabschluss Typ A in der Tasche
- Du liebst die Arbeit in freier Natur, und hast ein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Vielseitigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind deine Stärken
- Du bist aufgeschlossen, zeigst Lernbereitschaft und hast Teamgeist
Das sind deine Aufgaben
- Das Fällen und Aufarbeiten von Bäumen
- Das Sortieren, Rücken und Lagern von Holz mit Maschinen
- Das Pflanzen, Pflegen und Schützen der Waldbestände
- Pflege und Bau von Erholungseinrichtungen, Forst- und Wanderwege.
- Natur- und Landschaftspflege
Lernorte
- Die betriebliche Ausbildung wird durch Blockunterricht am Berufskolleg und in dem Forstlichen Bildungszentrum in Arnsberg ergänzt
Ansprechpartner
Ihr habt noch Fragen?
Herr Peter Tunecke
Tel. 02051/26-2791
peter.tunecke@velbert.de
Datenschutz
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung
Ein Job bei uns ist etwas ganz Besonderes! Starte deine Ausbildung ab dem 01.08.2026. Nach erfolgreichem Abschluss erfolgt bei Bewährung die Übernahme in ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer von einem Jahr.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW)
