Stellenbeschreibung
Die Gemeinde Dallgow-Döberitz sucht zum 24. August 2026 für die Kindertagesstätte Wolkenburg zwei Auszubildende (m/w/d) für die dreijährige tätigkeitsbegleitende Qualifizierung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d).
Sie sind ein aufgeschlossener, warmherziger, fleißiger, engagierter und humorvoller Mensch, der Kinder gleichwürdig erlebt und behandelt und haben Lust auf:
- ein wertschätzendes, dynamisches, anspruchsvolles und multiprofessionelles Team?
- eine bedürfnisorientierte Begleitung der Kinder?
- eine Begegnung auf Augenhöhe?
- eine kompetente Begleitung in allen Phasen der Ausbildung?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
In der Kita Wolkenburg werden ca. 100 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einem wunderschönen, neuen Gebäude von einem professionellen Team betreut, das sich Ehrlichkeit, Flexibilität, Motivation und den Blick für\`s Wundervolle wünscht. Für weitere Informationen lesen Sie gern unsere Konzeption auf der Homepage [www.dallgow.de](http://www.dallgow.de).
Ihre Aufgaben:
Begleitung und Unterstützung
- in der Arbeit mit den Kindern nach den konzeptionellen Grundsätzen und Schwerpunkten der Einrichtung
- des pädagogischen Tagesablaufs durch Umsetzung vorgegebener und eigener Kita-Projekte und Angebote
- bei der Körperpflege und Hygiene
- in der Elternarbeit
Ihr Profil:
- Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
- wohlwollender und liebevoller Umgang mit den Kindern
- Freude an lebendiger Teamarbeit
- Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- vorherige Praktika im pädagogischen Bereich sind keine Voraussetzungen
- ein bereits vorhandener Schulplatz oder eine bereits erfolgte Bewerbung bei einem Bildungsträger sind ebenfalls keine Voraussetzungen
Wir bieten:
- ein für die Dauer der tätigkeitsbegleitenden Ausbildung befristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-VKA) mit 25 Wochenstunden
- Option der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Vergütung in der Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
- sichere und pünktliche Vergütung und regelmäßige Gehaltserhöhungen durch tarifliche Anpassungen
- tarifliche Jahressonderzahlung und Sachbezugskarte mit 50 €/ Monat
- 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich tariflicher Regenerationstage, Freistellung an Heiligabend und Silvester
- ein freundliches, engagiertes und erfahrenes Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
- betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit des Fahrradleasings
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf (kein Lichtbild erforderlich), Schulabschlusszeugnis, Berufsabschlusszeugnis, soweit vorhanden Zwischen- oder Arbeitszeugnisse) an die
Gemeinde Dallgow-Döberitz
Der Bürgermeister
Personalamt
Wilmsstraße 41
14624 Dallgow-Döberitz
oder per E-Mail an [bewerbung@dallgow.de](https://mailto:bewerbung@dallgow.de)
Ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG und der Immunitätsnachweis zum Masernschutz müssen spätestens bei Vertragsschluss vorgelegt werden.
Bewerbungsfrist: 06.03.2026
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Falle des Vorliegens einer Schwerbehinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung im Sinne des § 2 Abs. 3 i.V.m. § 68 Abs. 2 und 3 SGB IX fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Hinweise
Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber (m/w/d) einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens verarbeiten, nutzen und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des brandenburgischen Landesdatenschutzgesetzes (BbgDSG). Die Datenverarbeitung dient der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens mit dem Ergebnis der Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Postalisch eingereichte Bewerbungen werden nur zurückgesandt, wenn ihnen ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Alle Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Besonderer Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Alle in Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten (z.B. ärztliche Bescheinigungen, erweitertes Führungszeugnis, Fahrtkosten) werden nicht erstattet.
