## Ausbildung Elektroniker/in - Automatisierungstechnik (m/w/d) in Bühl
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
## Werde Teil unseres Teams
- Montage und Instandhaltung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen
- Kontrolle, Reparatur und Wartung von mechatronischen Systemen
- Messung und Prüfung elektrischer Größen
- Planung, Vorbereitung und Steuerung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
- Verbindung von theoretischem Wissen und praktischem Arbeiten
- Teamorientiertes Arbeiten und Kooperation mit vor- und nachgelagerten Bereichen
- Verbindung von theoretischem Wissen und praktischen Arbeiten
- Frühzeitige Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben und Projekte in Abstimmung mit dem Ausbildungsteam
- Schulabschluss mit guten Noten in den naturwissenschaftlichen Bereichen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Sorgfalt und ein Auge für Details
- Keine Unverträglichkeiten gegen Metalle, Öle und Kühlschmierstoffe
- Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Ausbildung auf hohem Niveau & intensive Betreuung durch einen Ausbilder/Mentor
- Abwechslungsreiches Einsatzgebiet & Möglichkeit zu Einsätzen an anderen Standorten innerhalb der Unternehmensgruppe
- 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, eine faire Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Sozialleistungen & 30 Tage Urlaub
- Übernahme von Bus- und Bahntickets im regionalen Verkehrsgebiet
- 1-2-mal in der Woche Unterricht an der Berufsschule in Bühl
- Übernahme des eigenen Verantwortungsbereiches nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- Bezahlte Freistellung vor und an Prüfungstagen & Nachhilfe vor Ort
- Eigene Ausbildungswerkstatt mit modernen CNC Fräsmaschinen und Drehbank
- Mehrere Ausflüge und Events
- Kantine und kostenlose Getränke
Schicke Deine Bewerbung an folgende Adresse:
Vorschlag für Deine Bewerbung:
Sehr geehrte Damen und Herren,
über azubister.de bin ich über die Möglichkeit einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen aufmerksam geworden.
Ich möchte mich gerne für den Ausbildungsplatz zur/zum Elektroniker/in bewerben.
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