Stellenbeschreibung
Das bringst du mit ...
- Du kommst frisch von der Schule oder hast bereits Praxiserfahrung.
- Du hast das Ziel, beruflich deinen Weg zu finden und willst durchstarten.
- Wenn du dich mit dem [Leitbild der Rotenburger Werke](https://www.rotenburger-werke.de/fileadmin/220713_leitbild-A5-web.pdf) identifizierst, wenn du gerne mit Menschen arbeitest und Lust auf interessante Begegnungen hast, dann bist du bei uns genau richtig.
Das ist deine Ausbildung bei uns ...
sorgst für den reibungslosen und effizienten Betrieb unserer Gas-, Wasser-, Heizungs- und Sanitärsysteme. Wir bringen dich handwerklich auf Trab, damit du dich später um die bauliche Erstellung, den Betrieb und die Instandhaltung der technischen Anlagen und Systeme kümmern kannst.
- Deine vielseitige Ausbildung in unserem Betrieb wird durch einen Ausbildungsplan strukturiert.
- Unser Ausbildungsmeister begleitet dich in deiner gesamten Ausbildungszeit und unterstützt dich individuell in deiner Arbeit.
Das macht die Ausbildung so attraktiv ...
- Du arbeitest in einem freundlichen und engagierten jungen Team, das dich in jeder Hinsicht unterstützt.
- Du kommst im Einsatzort der Rotenburger Werke weit herum und wirst mit vielfältigen Arbeiten konfrontiert.
- Dabei wirst du auch Begegnungen mit Menschen mit Handicap erleben, die dir freundlich zugewandt sind.
- Du wirst auch eigenständig arbeiten und kannst deine Erfahrungen gern einbringen.
Das verdienst du ...
- Wir bieten dir eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem dynamischen Unternehmen der Diakonie mit Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreichen tariflichen Sozialleistungen und einer guten Ausbildungsvergütung gem. unserem Tarifvertrag (TV DN).
- Mehr Informationen über uns findest du unter [www.rotenburger-werke.de](http://www.rotenburger-werke.de/).
Das ist dein Ansprechpartner ...
- Energiemanagement Uwe Hollmann, Telefon 04261 920-246
- Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
So viel mehr ...
- Jahressonderzahlung
- bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter\*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- Fahrradleasing für Mitarbeiter\*innen
- Bezuschussung Firmenfitness
- Kinder-Ferienbetreuung in den Ferien
- corporate benefits
