Stellenbeschreibung
Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) August 2026
(Entgeltgruppe: TVA-L Pflege)
Einsatzbereich: Schule für Anästhesietechnische Assistenten
Stellen ID: 12759
Eintritt: 01. August 2026
Umfang: Vollzeit / 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Assistenz bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung der Narkose in unterschiedlichen Fachabteilungen
- Bereitstellung der Narkosemittel, Medikamente und Materialien, die für Operationen und Schmerztherapien benötigt werden
- Unterstützung bei Diagnostik und Therapie in der Endoskopie, im Herzkatheterlabor und in der Notaufnahme
- Medizinprodukte und medizintechnische Geräte fachgerecht vorbereiten, bedienen, nachbereiten und aufbereiten
- Patient*innen fachkundig begleiten und betreuen
- Situationsgerechte Kommunikation und empathischer Umgang mit den anvertrauten Patient*innen
- Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil:
- Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz*
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)*
- Praktikum erwünscht*
- Verantwortungsbewusstsein
- Konzentrations- und Lernfähigkeit
- Kritikfähigkeit
- Geduld und Ausdauer
- Wertschätzender und einfühlsamer Umgang
- Belastbarkeit und Teamgeist
- Flexibilität
*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein
Freuen Sie sich auf:- Einen
sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
-
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
-
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
-
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit
moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
-
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
-
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
-
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.