Stellenbeschreibung
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm sucht zum 01.08.2026 einen
## Auszubildenden (m/w/d) zum Fachinformatiker,
## Fachrichtung Systemintegration.
Während der dreijährigen Ausbildungszeit wirst du in der IT-Abteilung der Kreisverwaltung in Bitburg eingesetzt. Diese ist zum einen für den Support aller PC-Arbeitsplätze in der Kreisverwaltung, aber auch für die IT-Betreuung aller kreiseigenen Schulen zuständig. Hier erlernst du die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben einer modernen IT-Abteilung, von der Anwenderschulung- und -betreuung über kleinere Programmiertätigkeiten bis hin zum Planen, Installieren, Konfigurieren und Warten komplexer virtueller IT-Systeme.
Der Berufsschulunterricht findet wöchentlich an ein bis zwei Tagen an der modernen Berufsbildenden Schule für Technologie und Umwelt in Wittlich statt.
### Wir bieten dir
- eine qualifizierte duale Ausbildung mit dem IHK Abschluss „Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration“
- eine Ausbildungsvergütung bis zu 1.464,02 € brutto (Staffelung) nach dem TVAöD
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der November-Ausbildungsvergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- einen jährlichen Azubi-Tag
- Veranstaltungen, wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme der Laufgruppe an Firmenläufen oder der Betriebsfußballmannschaft an regionalen Sportfesten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- den Einstieg in ein Berufsbild mit besten Beschäftigungsaussichten auf dem regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme grundsätzlich möglich
### Für uns bist du genau der Richtige, wenn du
- über die mittlere Reife oder einen gleichwertigen Bildungsstand verfügst
- ein weit über das normale Maß hinausgehendes Interesse am Umgang mit IT-Systemen hast
- dich bereits selbstständig mit informationstechnischen Systemen beschäftigt hast
- über mehr als das übliche PC-Anwenderwissen verfügst
### Das erwartet dich bei einer Übernahme nach der Ausbildung
- krisensicherer Arbeitsplatz
- umfangreiches Fortbildungsangebot
- Förderung von Nachwuchskräften im Rahmen eines Personalentwicklungsprogramms
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Homeoffice
- E-Bike-Leasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewirb dich bis zum 31.12.2025 über das Online-Stellenportal Interamt.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist laden wir eine Auswahl an Bewerbern Anfang des Jahres 2026 zu einem Einstellungstest und anschließendem Vorstellungsgespräch ein.
Bitte lade über Interamt folgende Unterlagen hoch:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Schulzeugnis (Abschlusszeugnis oder das letzte Halbjahres- und Jahreszeugnis)
- sonstige Zertifikate, falls vorhanden
Deine Ansprechpartnerin bei Rückfragen ist Linda Reuland (Tel.: 06561/15-2070).
