Stellenbeschreibung
Wir stellen ein zum 01.09.2026:
# Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik 2026 (m/w/d)
Sondermaschinenbau, Vollzeit
Salz/Strahlungen, Landkreis Rhön-Grabfeld, Nordbayern
Über uns
FGB: Fertigungsgerätebau Adolf Steinbach GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen und ein Teil der
steinbachgruppe, die derzeit ca.400 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist im Sondermaschinenbau tätig und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Prüfständen, Wirbelstromprüfsystemen, Sondermaschinen und Direktantrieben.
Organisation der Ausbildung
Die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) dauert dreieinhalb Jahre. Während die praktischen Inhalte der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb vermittelt werden, werden die theoretischen Kenntnisse in der Berufsschule erworben (duale Ausbildung).
## IHRE AUFGABEN:
Ihre Aufgaben
Du montierst und schließt elektronische Betriebsmittel an, verdrahtest Sensoren und Aktoren an Anlagenteilen oder nimmst Dir die Verdrahtung der Schaltschränke nach der Vorlage des Schaltplans vor.
Außerdem prüfst Du Maschinen nach VDE und begleitest elektrische Anlagen. Von der Installation und Inbetriebnahme über Tests und Probeläufe sowie Funktionsprüfung bis zur Demontage und Wiederinbetriebnahme beim Kunden.
## Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie & Beruf? Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen kein Problem! In unseren Arbeitswelten, in denen flexibles Arbeiten möglich ist, entscheiden Sie, wann Sie arbeiten.
- Vertraglicher Mehrurlaub Gesetzlicher Urlaub ist schön! Wir bieten Ihnen darüber hinaus vertraglich geregelten Mehrurlaub. Heirat, Geburt, Umzug… erhalten Sie zudem an verschiedenen Ereignissen weitere Sonderurlaubstage.
- Freizeitausgleich Wir belohnen jede Mehrarbeit. Neben einem Freizeitausgleich für Überstunden bieten wir auch die Möglichkeit, Fehlstunden später auszugleichen. So lassen sich private Termine hervorragend in den Alltag integrieren.
- Jahressonderzahlung Unser Erfolg ist das Resultat unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen lassen wir Sie mit einer Jahressonderzahlung an unseren Erfolgen teilhaben.
- Versorgungskonzept steinbachgruppe 360 plus Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge - mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus sichern Sie sich finanziell ab und profitieren von zahlreichen Vorteilen.
- Gesundheitstag Prävention ist wichtig! Deshalb organisieren wir jährlich einen Gesundheitstag. Hier erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Gesundheit auf der Arbeit fördern können.
- Frisches Obst„An apple a day keeps the doctor away!“ – und dafür wollen wir sorgen. Deshalb versorgen wir wie Sie mit frischem Obst und sorgen somit nebenbei auch noch für das notwendige Maß an Konzentration.
- Krankenrückkehrgespräche Sollte es Sie trotz Gesundheitsförderung erwischen, so stehen wir Ihnen bei der Rückkehr zur Seite. In konstruktiven Gesprächen besprechen wir, was wir tun können, damit Sie in Zukunft gesund bleiben.
- Mitarbeiterkarte Dank unserer Mitarbeiterkarte erhalten Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Zahlungen , die Sie zum Shoppen nutzen können. Ganz nach dem Motto: Wir laden auf – Sie erfüllen sich Ihre Wünsche.
- Mitarbeiterzuwendung zu besonderen Anlässen Hochzeit, runder Geburtstag oder Geburt? Mit Zuwendungen zu besonderen Anlässen, zeigen wir Ihnen, dass wir sie schätzen.
- Personalrabatte Sie führen private Baumaßnahmen durch und benötigen Waren, die die steinbachgruppe herstellt? Dann profitieren Sie von zahlreichen Personalrabatten.
- Steinbach-Akademie Mit der Steinbach-Akademie möchten wir durch Fort- und Weiterbildung die Handlungskompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganzheitlich fördern und sie in der Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützen.
- Mitarbeiter-Events Ob Eisstockschießen, Grillfest oder Public Viewing … wir sorgen für Abwechslung auf der Arbeit und bringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in zahlreichen Events zusammen!
- Moderner Arbeitsplatz Überholte Computer? Veraltete Maschinen? Damit kann niemand arbeiten. Wir setzen auf eine moderne Ausstattung!
## HR PROFIL:
Ihr Profil
Das solltest Du mitbringen:
- Technisches Verständnis
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Zielorientierte Arbeitsweise
Diese Fächer sollten Dir Spaß bereiten:
- Mathematik
- Physik
- Werken/Technik
- Informatik
Das lernst Du bei uns:
- Montage und Demontage von Baugruppen und Anpassung von Teilen durch mechanische Bearbeitung
- Berechnung und Messung elektrischer Größen
- Prüfung und Bewertung der Funktion von Steuerungen und Regelungen
- Beurteilung von Gefahren, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben
- Ergreifen geeigneter Schutzmaßnahmen zur sicheren Nutzung von elektrischen Geräten und Anlagen
- Auswahl geeigneter Hard- und Softwarekomponenten
- Einbindung von IT-Systemen in Netzwerke
- Beurteilung von Anlagen der Betriebstechnik
- Entwurf von Anlagenänderungen und -erweiterungen sowie Festlegung von Stromkreisen und Schutzmaßnahmen
- Zusammenbau und Aufstellung von Einschüben, Gehäusen und Schaltgerätekombinationen
- Inbetriebnahme von Haupt- und Hilfsstromkreisen
- Hard- und softwaremäßige Einstellung und Inbetriebnahme von Baugruppen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Prüfung von Funktionen von Anlagen und Sicherheitseinrichtungen inklusive Protokollierung
- Nutzung von Assistenz-, Simulations-, Diagnose- oder Visualisierungssystemen
- Austausch von Produkt- und Prozessdaten
- Durchführung und Dokumentation von Serviceleistungen
Die steinbachgruppe ermöglicht es, einen Bildungsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf bei einem mittelständigen Familienbetrieb zu erlangen. Hierbei sind uns die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Auszubildenden sehr wichtig. Zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres organisieren wir eine zweitägige Einführungsveranstaltung inklusive Übernachtung, bei der die neuen Auszubildenden an spannenden und überraschenden Aktivitäten teilnehmen. So lernst sich die Auszubildenden gleich zu Beginn besser kennen.
Zudem haben wir den „AzubiClub“ ins Leben gerufen. Hier organisiert die steinbachgruppe ein- bis zweimal im Jahr gemeinsame Unternehmungen mit allen Auszubildenden, um das „Wir-Gefühl“ weiter zu stärken.
Neben diesen teambildenden Maßnahmen bieten wir weitere attraktive Möglichkeiten zur Entgeltoptimierung an, so etwa eine firmeneigene Gutscheinkarte. Mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus sichern wir unsere Auszubildenden in der Gegenwart und in der Zukunft finanziell ab.
Haben wir das Interesse an einer Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei der steinbachgruppe wecken können? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.
