Stellenbeschreibung
Die BKK firmus gehört zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Ausgezeichnet als "TOP IHK-Ausbildungsbetrieb" mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden wachsen weiter.
Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2026 für die Region Bremen:
## Ausbildung „KiG“ – Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) - 2026
### Voraussetzungen:
- Realschulabschluss
- Fachhochschulabschluss
### Deine Aufgaben:
- Nachhaltigkeit spielt in unserer modernen Welt eine zentrale Rolle, daher setzen wir auf weitgehend papierlose Prozesse.
- Du planst und organisierst Verwaltungsabläufe sowie Geschäfts- und Leistungsproesse im Bereich der Kranken- und Pflegeversicherung.
- Darüber hinaus wirst du allgemeine kaufmännische Aufgaben erlernen, beispielsweise im Finanz- und Rechnungwesen.
- Du betreust unsere Kunden und Versicherten sowohl telefonisch und persönlich als auch online und über unsere App.
- Im Zuge der Digitalisierung arbeitest du in der täglichen Praxis mit spannenden und komplexen Softwaresystemen.
- Zudem wirkst du aktiv an unseren Unternehmenszielen mit.
### Schlüsselqualifikationen:
- Wir suchen nach Auszubildenden, die eine hohe Lernbereitschaft mitbringen und gut kommunizieren können.
- Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für uns von großer Bedeutung.
- Du solltest ein gutes Verständnis für Zahlen und rechtliche Vorgaben haben sowie einen gewissenhaften Umgang mit vertraulichen Daten.
- Wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Der Umgang mit verschiedenen EDV-Anwendungen fällt dir leicht und macht dir Freude.
- Neuen Herausforderungen begegnest du mit Begeisterung und Tatendrang.
### Wir bieten dir:
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einer 35 Std. / Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Wechselnde Einsätze in verschiedenen Teams und an unterschiedlichen Standorten der BKK firmus
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten:
Seminare, Workshops, E-Learning
- Individuelle Betreuung, persönliche Ansprechpartner und Patenschaften ab Ausbildungsbeginn
- Selbstständiges Arbeiten und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Regelmäßiges Feedback und Mitarbeitergespräche
- Interessante Projekt- und Gruppenarbeiten
- Mitarbeiterbeteiligung durch Ideenmanagement
- Kostenlose Parkplätze, Pausenräume, gesundheitsgerechte Arbeitsplätze
- Hohe Ausbildungsvergütung (14 Gehälter) und Prämien für überdurchschnittliche Leistungen
- Sehr gutes Betriebsklima mit jährlichen Mitarbeiter- und Team-Events
- Ausgezeichnete Übernahmechancen nach der Ausbildung
