Stellenbeschreibung
## Unternehmensbeschreibung
Der Unternehmensbereich „Tires“ gehört zur Continental AG und ist einer der führenden Hersteller von Pkw- und Transporterreifen. Wir sind außerdem einer der weltweit größten Hersteller von Autoreifen für die Erstausrüstung und das Ersatzgeschäft.
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich am selben Standort für eine Ausbildung im Unternehmensbereich „ContiTech“ zu bewerben. Aktuell prüft Continental die Verselbstständigung von ContiTech. Eine umfassende und qualitativ hochwertige Berufsausbildung am Standort Hannover erwartet dich sowohl bei ContiTech als auch bei Continental Reifen. Wenn du Interesse hast, dann empfehlen wir dir, dich in beiden Bereichen zu bewerben.
Wir sind startbereit für dich!
## Stellenbeschreibung
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement vermarkten, managen und entwickeln IT-Lösungen. Die Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement eröffnet neben der kaufmännischen Ausbildung auch den Einstieg in die IT-Welt und bietet einen spannenden Mix aus Theorie und Praxis. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sind Fachkräfte für die Vermarktung und das Anbieten von IT-Dienstleistungen wie Hardware, Software und verschiedenen IT-Services. Darüber hinaus koordinieren und administrieren sie IT-Systeme und Umgebungen – Kaufleute für IT-System-Management sind die Schnittstelle zwischen Technik und Kunden.
## Qualifikationen
Das solltest du mitbringen:
- Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
- Gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch
- Erste Kenntnisse oder großes Interesse an Informatik
- Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Auffassungsgabe
Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung:
- Lebenslauf
- die letzten drei Schulzeugnisse
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
## Zusätzliche Informationen
Wir sind startbereit mit:
- attraktiver Tarifvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (Einstiegssumme: 1.186 € brutto im 1. Ausbildungsjahr)
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
- umfangreiche Einarbeitung und Betreuung durch motivierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- angestrebte Übernahme nach der Ausbildung
- Ausstattung mit Laptop oder I-PAD, Werkzeug und Arbeitskleidung
- Schulungen und Seminaren wie Prüfungsvorbereitung oder Werksunterricht
- Unterstützung bei erhöhtem Lernbedarf durch eigene Nachhilfe
- Beratung und Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Du willst mit uns Gas geben? Starte durch und bewirb dich jetzt!
[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit ](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/unternehmenskultur-und-werte/diversitaet/)sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
