Stellenbeschreibung
Die Stadt Porta Westfalica sucht zum 01.08.2026 eine*n Auszubildende*n für den Beruf
# Straßenwärter*in (m/w/d)
Straßenwärter*innen kümmern sich um die Instandhaltung von Straßen und Grünflachen sowie die Durchführung des Winterdienstes auf Gehwegen und Straßen. Zudem werden Baustellen richtig abgesichert und Verkehrsschilder instandgehalten. Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig.
Die 3-jährige Ausbildung findet dual statt - abwechselnd auf dem Baubetriebshof in Porta Westfalica - Holzhausen und am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld. Hinzu kommen noch überbetriebliche Lehrgänge.
Teil der Ausbildung ist zudem der Erwerb des LKW-Führerscheins für die Klasse CE.
## Ihr Profil:
- guter Hauptschulabschluss oder Fachoberschulreife
- Teamfähigkeit
- gute Deutschkenntnisse, mind. Sprachniveau C1
- technisches Verständnis auch im Umgang mit Maschinen
- Kontaktfreudigkeit
- Technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick
- Naturverbundenheit
## Wir bieten:
- einen interessanten, zukunftsorientierten Ausbildungsplatz in einem freundlichen Team
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung
- Vergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
## Dauer der Ausbildung:
3 Jahre
# Ausbildungsvergütung (Stand 04/2025):
1. Jahr: 1.293,26 € mtl.
2. Jahr: 1.343,20 € mtl.
3. Jahr: 1.389,02 € mtl.
- Jahressonderzahlung jährlich im November (90 % des für November zustehenden Ausbildungsentgelts)
- 50,00 € Lernmittelzuschuss jährlich im August
- betriebliche Altersvorsorge
- 400,00 € Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung (gilt nicht bei Wiederholungsprüfung)
# Urlaubsanspruch:
30 Tage im Jahr
Weitere Infos unter: https://www.portawestfalica.de/rathaus/verwaltung/ausbildung/
## Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen..
Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Geben Sie bitte die Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an (s. BAG Urteil vom 26.09.2013 - 8 AZR 650/12).
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Kruse (Bereichsleiter Straße; 0571/791-384) oder Herrn Kortum (Leiter Baubetriebshof; -380).
