Ausbildung: Medizinische/r Fachangestellte/r

Stellenbeschreibung

Die Einsatzbereiche für medizinische Fachangestellte in unserem Universitätsklinikum sind vielfältig. In den Ambulanzen, welche eine praxisähnliche Struktur abbilden, sind MFA für folgende Aufgaben verantwortlich:
• Empfang. Betreuung, Untersuchungsvorbereitung von stationären und ambulanten Patient*innen
• Assistenz bei Funktionsuntersuchungen, Interventionen und kleinen operativen Eingriffen
• Umgang, Bedienung und Pflege von medizinischen Geräten/Instrumenten
• Organisation der Ambulanzabläufe, Terminvergabe, Qualitätsmanagement
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden
• Führen der digitalen Patientenakte inkl. der Leistungserfassung und -dokumentation
• Durchführung und Vorbereitung von Laboruntersuchungen
• Bearbeitung von Korrespondenzen
• Koordinierung der Nachsorge für onkologische Patient*innen

In unseren OPs sind MFA, neben den oben genannten Tätigkeiten, für die Aufnahme, Betreuung vor, während und nach der Operation zuständig und assistieren den Ärzt*innen bei der OP.

Während der dreijährigen Ausbildung, in der Sie durch Praxisanleiter*innen begleitet werden, bieten wir Ihnen einen breiten Einblick in die verschiedenen (Fach-) Bereiche der Universitätsmedizin Greifswald um Sie in den obenstehenden Aufgabenbereichen bestmöglich auszubilden.

Was wir uns wünschen:
• einen qualifizierten Schulabschluss (Berufsreife, Mittlere Reife oder Hochschulreife)
• Freude am Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen
• Interesse an medizinischen und technischen Zusammenhängen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• PC Kenntnisse

Unser Angebot:
• eine systematische Einarbeitung
• ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
• moderne Untersuchungstechnik und Ausstattung
• Die Vergütung erfolgt gemäß TVA-L BBiG
• die Vorzüge einer abwechslungsreichen Ausbildung an einem großen Universitätsklinikum
• die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser Familienbüro z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen und unterstützen bei der Suche nach vorrangig möblierten Wohnungen und Übergangslösungen.