{"id":5467,"date":"2013-05-14T12:01:05","date_gmt":"2013-05-14T10:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.azubister.de\/magazin\/?p=5467"},"modified":"2023-01-02T14:51:56","modified_gmt":"2023-01-02T13:51:56","slug":"ausbildung-interhyp-einblicke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.azubister.de\/magazin\/artikel\/ausbildung-interhyp-einblicke","title":{"rendered":"Interview Ausbildung bei Interhyp: “Viel Abwechslung und F\u00f6rderung”"},"content":{"rendered":"\n
\"M\u00e4nner
Ausbildungen bei Interhyp – Foto: unsplash.com<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n

Interhyp ist der gr\u00f6\u00dfte Vermittler f\u00fcr private Baufinanzierungen in Deutschland. Die Finanzierungsspezialisten von Interhyp ermitteln f\u00fcr ihre Kunden aus Angeboten von \u00fcber 300 verschiedenen Darlehensgebern die passende Baufinanzierung \u2013 und helfen ihnen damit, viel Zeit und Geld zu sparen. Seit 2007 bietet Interhyp interessante Ausbildungsm\u00f6glichkeiten in verschiedenen Berufen. Christina Page, Referentin im Bereich Human Resources, gibt Interessenten einen \u00dcberblick zur Ausbildung bei Interhyp.<\/p>\n

azubister<\/strong><\/span>: Frau Page, in welchen Berufen bildet Interhyp aus?<\/p>\n

Christina Page<\/strong>: \u201eWir bieten an unserem Standort in M\u00fcnchen<\/a> neben den Ausbildungen zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m\/w) und dem Fachinformatiker Systemintegration (m\/w) auch die Berufsbilder Kaufmann f\u00fcr B\u00fcrokommunikation (m\/w) und Kaufmann f\u00fcr Dialogmarketing (m\/w) an.\u201c<\/p>\n

azubister<\/strong><\/span>: Interhyp hat als Startup-Unternehmen angefangen und ist heute Deutschlands gr\u00f6\u00dfter Vermittler von privaten Baufinanzierungen: Wie lief diese Erfolgsstory ab?<\/p>\n

\"Christina<\/a>

\u00a9 Interhyp \u2013<\/em> Christina Page von Interhyp<\/p><\/div>\n

Christina Page<\/strong>: \u201eIm Jahr 1999 wurde die Interhyp Gruppe als Start-up mit zehn Mitarbeitern in M\u00fcnchen gegr\u00fcndet. Im September 2005 ging das Unternehmen erfolgreich an die B\u00f6rse und er\u00f6ffnete noch im gleichen Jahr die ersten Niederlassungen. Heute geh\u00f6ren \u00fcber 850 Mitarbeiter in ganz Deutschland zum Unternehmen, sie gew\u00e4hrleisten an mehr als 50 Standorten eine pers\u00f6nliche und individuelle Beratung der Kunden vor Ort. Die Interhyp Gruppe hat mit einem abgeschlossenen Finanzierungsvolumen von 7,7 Milliarden Euro einen Rekordwert erreicht und ist klarer Marktf\u00fchrer in ihrem Segment. Weit \u00fcber 300 Banken und Sparkassen sind inzwischen Partner von Interhyp, um f\u00fcr die Kunden das jeweils optimale Finanzierungskonzept auf die Beine stellen zu k\u00f6nnen. Dies \u00fcberzeugt auch unabh\u00e4ngige Tester: Interhyp wurde bereits sieben Mal in Folge von der Zeitschrift \u20acuro als \u201aBester Baufinanzierer\u2018 ausgezeichnet.\u201c<\/p>\n

azubister<\/strong><\/span>: Welche Voraussetzungen und Interessen sollten Bewerber mitbringen?<\/p>\n

Christina Page<\/strong>: \u201eWir freuen uns auf junge Menschen, die begeistert und motiviert an neue Aufgaben herantreten, sich durch eine freundliche, aufgeschlossene und kommunikative Art auszeichnen und gerne im Team arbeiten. Dar\u00fcber hinaus sollten die Kandidaten St\u00e4rken wie Ehrgeiz, Lerneifer und Kritikf\u00e4higkeit mitbringen \u2013 dann passen sie gut zu uns und in unser Unternehmen.\u201c<\/p>\n

azubister<\/strong><\/span>: Wie l\u00e4uft das Bewerbungsverfahren ab?<\/p>\n

Christina Page<\/strong>: \u201eDie Ausbildung bei der Interhyp Gruppe beginnt jeweils zum 1. September eines Jahres. Wer sich daf\u00fcr interessiert, sollte sich sp\u00e4testens im Fr\u00fchjahr bewerben. Nach Eingang der Bewerbung pr\u00fcfen wir die vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen der Kandidaten und treffen eine erste Vorauswahl. Mit Bewerbern, die in die engere Auswahl kommen, f\u00fchren wir zun\u00e4chst ein Telefoninterview, um einen pers\u00f6nlichen Eindruck zu erhalten. Nach dieser ersten Auswahlrunde folgt ein Bewerbungsgespr\u00e4ch mit kurzer Aufgabenbearbeitung und je nach Ausbildungsberuf noch ein eint\u00e4giges Probearbeiten. Wenn wir das Gef\u00fchl haben, dass es f\u00fcr beide Seiten passt \u2013 sowohl von Seiten des Bewerbers als auch von unserer Seite aus \u2013 dann kann es losgehen.\u201c<\/p>\n

azubister<\/strong><\/span>: Welche Tipps k\u00f6nnen Sie f\u00fcr ein Vorstellungsgespr\u00e4ch geben? \ufffc<\/p>\n

Christina Page<\/strong>: \u201eWir empfehlen allen Bewerbern, sich sehr genau \u00fcber den gew\u00fcnschten Ausbildungsberuf sowie unser Unternehmen zu informieren, um Interesse zu signalisieren und die pers\u00f6nliche Motivation unter Beweis zu stellen. Zudem ist es wichtig, sich f\u00fcr das Anschreiben und den Lebenslauf ausreichend Zeit zu nehmen. Deshalb raten wir den Kandidaten, die Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu \u00fcberpr\u00fcfen und sich Feedback von Freunden und Verwandten einzuholen. Denn der erste Eindruck z\u00e4hlt.\u201c<\/p>\n

azubister<\/strong><\/span>: Was ist das Besondere an einer Ausbildung bei Interhyp?<\/p>\n

Christina Page<\/strong>: \u201eUnsere Auszubildenden genie\u00dfen eine umfangreiche Betreuung vom ersten Tag an: Nach einer Einf\u00fchrungsveranstaltung mit erstem Kennenlernen werden die Auszubildenden an den Einstieg ins Berufsleben herangef\u00fchrt und wachsen so Schritt f\u00fcr Schritt in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld hinein. Neben einer umfassenden fachspezifischen Ausbildung sammeln unsere Auszubildenden vielf\u00e4ltige Erfahrungen durch Aufenthalte in unterschiedlichen Abteilungen. Durch interne und externe Schulungen sowie Workshops und Pr\u00fcfungsvorbereitungskurse begleiten wir die Auszubildenden beim Ausbau ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen und f\u00f6rdern so deren individuelle St\u00e4rken und Talente.\u201c<\/p>\n

azubister<\/strong><\/span>: Welche Karrierechancen haben Azubis nach der Ausbildung?<\/p>\n

Christina Page<\/strong>: \u201eWir sind seit Jahren ein stark wachsendes Unternehmen, das Berufseinsteigern interessante Ausbildungschancen und vielseitige Entwicklungs- und \u00dcbernahmem\u00f6glichkeiten bietet.\u201c<\/p>\n

Azubis \u00fcber ihre Ausbildung bei Interhyp<\/h3>\n

Anna-Lena, Auszubildende zur Kauffrau f\u00fcr B\u00fcrokommunikation<\/strong>: \u201eIch fand es toll, dass ich bei Interhyp vom ersten Tag an so offen aufgenommen wurde und ich mich willkommen gef\u00fchlt habe. Ich hatte fr\u00fchzeitig die M\u00f6glichkeit selbstst\u00e4ndig zu arbeiten, wobei ich bei offenen Fragen unterst\u00fctzt wurde. Da ich alle verschiedenen Abteilungen durchlaufe, kann ich mir einen besseren \u00dcberblick verschaffen und viele Kontakte kn\u00fcpfen. Die einzelnen Aufgaben machen mir Spa\u00df und sind vielf\u00e4ltig.\u201c<\/p>\n

Michael, ehemaliger Auszubildender und nun Fachinformatiker Systemintegration<\/strong>: \u201eIch wurde vom ersten Tag an direkt eingebunden und durfte wichtige Aufgaben mit\u00fcbernehmen. W\u00e4hrend meiner Ausbildung konnte ich verschiedene Bereiche kennenlernen und hatte anschlie\u00dfend die M\u00f6glichkeit, mich auf das Gebiet zu spezialisieren, das mir am meisten Spa\u00df gemacht hat. Darin wurde ich dann auch gef\u00f6rdert und unterst\u00fctzt, was ich sehr gut fand. Meine Kollegen sind supernett und es herrscht ein tolles Arbeitsklima.\u201c<\/p>\n

Dora, Auszubildende zur Kauffrau f\u00fcr Dialogmarketing<\/strong>: \u201eMir macht meine Arbeit bei Interhyp sehr viel Spa\u00df, da ich hier nicht als Azubi gesehen werde, sondern von Anfang an als eine vollwertige Mitarbeiterin mit verantwortungsvollen Aufgaben. Als ich hier in der Kundenbetreuung angefangen habe, waren alle sehr famili\u00e4r und herzlich. Ich habe mich direkt gut aufgehoben gef\u00fchlt. Wenn ich meine Ausbildung beendet habe, m\u00f6chte ich unbedingt weiter bei Interhyp bleiben.\u201c<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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